SPEISEKARTE
SPYERA

Unternehmensspionage

7. Januar 2009
SPYERA

Leider ist Unternehmensspionage ein großes Geschäft. Sie erinnern sich vielleicht an das Schnüffeln von HP beim Schnüffeln gegen den Rivalen Dell im Jahr 2002. HP ist nicht allein - Wal-Mart betreibt ein umfangreiches Mitarbeiterüberwachungsprogramm, entsendet verdeckte Mitarbeiter, um Aktivistengruppen zu infiltrieren, und verfügt über ein Bedrohungsanalyseteam, das regelmäßig gesichtet wird durch Kundenunterlagen. Es wird angenommen, dass Steve Jobs, der CEO von Apple, Beweise für ein gefälschtes Produkt gepflanzt hat, um einen im Unternehmen tätigen Maulwurf ausfindig zu machen. Mindestens zwei kanadische Unternehmen, Air Canada und der Arzneimittelhersteller Biovail, haben private Ermittler dafür bezahlt, den Müll anderer nach Beweisen für Fehlverhalten zu durchsuchen. Im vergangenen Herbst haben Anwälte des in Toronto ansässigen Versicherers Fairfax Financial Berichten zufolge Mitarbeiter eines New Yorker Hedgefonds beschattet, den Fairfax beschuldigt, versucht zu haben, ihm Schaden zuzufügen.

In der Zeit nach dem 11. September konzentriert sich die Welt auf Sicherheitsinformationen. Aber die Welt des Schutzes von Unternehmens- und Geschäftsgeheimnissen ist genauso groß und der Einsatz wohl genauso hoch – besonders wenn Sie glauben, dass die Gesundheit einer Volkswirtschaft von grundlegender Bedeutung für die Fähigkeit einer Nation ist, sich selbst zu verteidigen. Unternehmen sind gegenüber ihren Aktionären verpflichtet, alles rechtlich Mögliche zu tun, um ihr Vermögen zu schützen, insbesondere angesichts der zunehmenden Wirtschaftsspionage. Infolgedessen wächst eine riesige private Sicherheitsindustrie, die sich aus den Reihen pensionierter Polizisten und Geheimdienstbeamter zusammensetzt, um die Bedürfnisse verdächtiger Führungskräfte zu befriedigen.

Die Frage ist nur, wo ist die Grenze zwischen Competitive Intelligence und Spionage? Ab wann wird die Wachsamkeit gegenüber Spionen und Leakern – sogar die aggressive Verteidigung gegen Konkurrenten im Namen der Zementierung von Marktanteilen – zu einer eigenen Bedrohung? Das Gesetz erweist sich in dieser Angelegenheit als wenig hilfreich, da der technologische Fortschritt die Gerichte schnell überholt hat. Wie die jüngste Geschichte zeigt, bewegen sich die Ethikkodizes von Unternehmen ständig, wo Prinzipien und Richtlinien in der Hitze des Gefechts leicht verloren gehen und wo die Grenze zwischen klugem Geschäft und Fehlverhalten dadurch definiert wird, ob Sie erwischt werden oder nicht. „Einige übereifrige Menschen gelangen in Bereiche, die unethisch sind und illegal sein werden, wenn das Rechtssystem aufholt“, sagt William Johnson, Gründer der Business Espionage Controls & Countermeasures Association. "Im Moment gibt es da draußen viele Grauzonen." Da die Technologie immer ausgefeilter wird und Milliarden von Dollar auf dem Spiel stehen, werden die Versuchungen und ethischen Fragen nur noch beunruhigender.

Wie kann Unternehmensspionage verhindert werden?

Es gibt einige Möglichkeiten, Unternehmensspionage zu stoppen. Der beste und einfachste Weg ist die Ortung der Handys der Mitarbeiter. SPYERA ist ein Tool, das Sie in Ihr Arsenal aufnehmen können, um Ihnen nahezu allmächtige Kontrolle über Ihre Mobiltelefone, die Inhalte darauf und wie (und mit wem sie verwendet werden) zu geben.

SPYERA ist ein Cloud-basiertes Mitarbeiterüberwachungssystem, mit dem ein Unternehmen genau sehen kann, was seine Mitarbeiter auf von Unternehmen ausgestellten Geräten tun, und anhand der von ihnen verwendeten Anwendungen und ihrer Anwesenheitsquote schätzt, wie produktiv sie sind. SPYERA funktioniert mit iPhone, Android, und Brombeere Telefone. SPYERA erfordert keine Hardware- oder IT-Schulung und kann betriebsbereit sein in Minuten.

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