CARDÁPIO
SPYERA

Espionagem corporativa

7 de janeiro de 2009
SPYERA

Infelizmente, a espionagem corporativa é um grande negócio. Você deve se lembrar da espionagem que a HP se envolveu quando espionou a rival Dell em 2002. A HP não está sozinha - o Wal-Mart opera um grande programa de vigilância de funcionários, envia agentes disfarçados para se infiltrar em grupos de ativistas e tem uma equipe de análise de ameaças que regularmente examina por meio de registros de clientes. Acredita-se que Steve Jobs, o CEO da Apple, tenha plantado evidências de um produto falso para descobrir uma toupeira operando dentro da empresa. E pelo menos duas empresas canadenses, a Air Canada e a farmacêutica Biovail, pagaram investigadores particulares para vasculhar o lixo de terceiros em busca de evidências de irregularidades. No outono passado, advogados da seguradora Fairfax Financial, com sede em Toronto, supostamente seguiram funcionários de um fundo de hedge de Nova York que Fairfax acusa de tentar prejudicá-lo.

No ambiente pós-11 de setembro, o mundo está focado na inteligência de segurança. Mas o mundo da proteção de segredos corporativos e comerciais é tão grande, e os riscos, sem dúvida, tão altos - especialmente se você acredita que a saúde de uma economia nacional é fundamental para a capacidade de uma nação se defender. As empresas são obrigadas a seus acionistas a fazer todo o possível legalmente para proteger seus ativos, especialmente com a espionagem corporativa em ascensão. Como resultado, uma enorme indústria de segurança privada, formada por policiais aposentados e oficiais de inteligência, está crescendo para atender às necessidades de executivos suspeitos.

A questão é: onde está a linha entre inteligência competitiva e espionagem? Em que ponto a vigilância contra espiões e vazadores - mesmo praticando defesa agressiva contra rivais em nome de cimentar participação de mercado - se torna uma ameaça em si? A lei está provando ser de pouca ajuda no assunto, uma vez que os avanços tecnológicos ultrapassaram rapidamente os tribunais. Como mostra a história recente, os códigos de ética corporativos representam um terreno em constante mudança, onde princípios e diretrizes são facilmente perdidos no calor da batalha e onde a linha entre negócios inteligentes e má conduta é definida pelo fato de você ser pego ou não. "Algumas pessoas com excesso de zelo estão entrando em áreas que são antiéticas e, quando o sistema legal se recuperar, será ilegal", diz William Johnson, fundador da Business Espionage Controls & Countermeasures Association. "No momento, há muitas áreas cinzentas por aí." À medida que a tecnologia se torna mais sofisticada, e com bilhões de dólares em jogo, as tentações e questões éticas se tornam ainda mais preocupantes.

Como prevenir a espionagem corporativa?

Existem algumas maneiras de impedir a espionagem corporativa. A melhor e mais fácil maneira é rastrear os celulares dos funcionários. SPYERA é uma ferramenta que você pode colocar em seu arsenal para lhe dar controle quase onipotente sobre seus telefones celulares, o conteúdo deles e como (e com quem eles são usados).

SPYERA é um sistema de monitoramento de funcionários baseado em nuvem que permite a uma empresa ver exatamente o que seus funcionários estão fazendo em dispositivos fornecidos pela empresa e estima o quão produtivos eles são com base nos aplicativos que usam e seus níveis de frequência. SPYERA funciona com iPhone, Androide Amora telefones. SPYERA não requer hardware ou treinamento de TI e pode estar instalado e funcionando em minutos.

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