На жаль, корпоративний шпигунство - це великий бізнес. Ви можете згадати підслуховування HP, яке брало участь у підшукуванні суперника Dell ще в 2002 році. HP не самотня - Wal-Mart управляє масовою програмою спостереження за працівниками, відправляє таємних оперативних працівників для проникнення в групи активістів і має групу аналізу загроз, яка регулярно просіває через записи клієнтів. Вважається, що Стів Джобс, генеральний директор компанії Apple, підготував докази фальшивого продукту, щоб виправити родимку, що працює в компанії. І щонайменше дві канадські компанії, Air Canada та виробник наркотиків Biovail, заплатили приватним слідчим, щоб вони перебирали сміття інших людей за докази протиправних дій. Восени минулого року адвокати страхової компанії Fairfax Financial, що базується в Торонто, повідомляли, що переслідували працівників нью-йоркського хедж-фонду, який Fairfax звинувачує у спробі заподіяти їй шкоду.
У середовищі після 11 вересня світ зосереджений на розвідці безпеки. Але світ захисту корпоративних та комерційних таємниць так само великий, і ставки, можливо, такі ж високі - особливо якщо ви вірите, що здоров'я національної економіки є фундаментальним для здатності нації захистити себе. Компанії зобов’язані перед своїми акціонерами робити все можливе за законом, щоб захистити свої активи, особливо в умовах зростання корпоративного шпигунства. Як наслідок, величезна індустрія приватної безпеки, що охоплює ряди відставних поліцейських і офіцерів розвідки, зростає, щоб обслуговувати потреби підозрілих керівників.
Питання полягає в тому, де межа між конкурентною розвідкою та шпигунством? У який момент пильність щодо шпигунів і розповсюджувачів інформації – навіть практикуючи агресивний захист від конкурентів в ім’я зміцнення частки ринку – сама по собі стає загрозою? Виявляється, закон мало допомагає в цьому питанні, оскільки технічний прогрес швидко випередив суди. Як показує нещодавня історія, корпоративні етичні кодекси представляють собою постійні зміни, де принципи та вказівки легко втрачаються в запалі битви, і де межа між розумним бізнесом і службовим злочином визначається тим, чи вас спіймають. «Деякі надмірно завзяті люди проникають у сфери, які є неетичними, а коли правова система наздожене, це стане незаконним», — каже Вільям Джонсон, засновник Асоціації контролю та протидії бізнес-шпигунству. «На даний момент існує багато сірих зон». У міру того, як технологія стає все складнішою, і з мільярдами доларів на кону, спокуси та етичні питання будуть тільки більше хвилювати.
Як запобігти корпоративному шпигунству?
Є кілька способів зупинити корпоративне шпигунство. Найкращий і найпростіший спосіб – це стежити за мобільними телефонами співробітників. SPYERA — це інструмент, який ви можете додати у свій арсенал, щоб дати вам майже повний контроль над вашими мобільними телефонами, вмістом на них і тим, як (і з ким вони використовуються).
SPYERA - це хмарна система моніторингу співробітників, яка дозволяє бізнесу бачити, що саме роблять їх співробітники на пристроях, що випускаються компанією, та оцінювати, наскільки продуктивні вони на основі застосованих ними програм та рівня відвідуваності. SPYERA працює з iPhone, Android, і Ожина телефони. SPYERA не вимагає підготовки з апаратних засобів та ІТ-технологій і може працювати та працювати за хвилини.