เมนู
SPYERA

หน่วยสืบราชการลับขององค์กร

มกราคม 7, 2552
SPYERA

น่าเสียดายที่การจารกรรมขององค์กรเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ คุณอาจจะนึกถึง HP ที่สอดแนมเมื่อสอดแนมคู่แข่งของ Dell ในปี 2002 HP ไม่ได้อยู่คนเดียว - Wal-Mart ดำเนินโครงการเฝ้าระวังพนักงานขนาดใหญ่ส่งเจ้าหน้าที่นอกเครื่องแบบไปแทรกซึมกลุ่มนักเคลื่อนไหวและมีทีมวิเคราะห์ภัยคุกคามที่คอยกลั่นกรองอยู่เป็นประจำ ผ่านบันทึกลูกค้า สตีฟจ็อบส์ซีอีโอของ Apple เชื่อว่าได้สร้างหลักฐานของผลิตภัณฑ์ปลอมเพื่อคุ้ยหาตัวตุ่นที่ทำงานอยู่ภายใน บริษัท และ บริษัท ในแคนาดาอย่างน้อยสองแห่งคือแอร์แคนาดาและผู้ผลิตยา Biovail ได้จ่ายเงินให้นักสืบเอกชนเพื่อใช้ปืนไรเฟิลผ่านขยะของผู้อื่นเพื่อเป็นหลักฐานในการกระทำผิด เมื่อฤดูใบไม้ร่วงที่ผ่านมาทนายความของ บริษัท ประกันแฟร์แฟกซ์ไฟแนนเชียลซึ่งตั้งอยู่ในโตรอนโตได้รายงานว่าพนักงานของกองทุนป้องกันความเสี่ยงในนิวยอร์กกล่าวว่า Fairfax กล่าวหาว่าพยายามทำอันตราย

ในสภาพแวดล้อมหลังเหตุการณ์ 9/11 โลกมุ่งเน้นไปที่ข่าวกรองด้านความปลอดภัย แต่โลกแห่งการปกป้องความลับขององค์กรและความลับทางการค้านั้นก็ใหญ่พอๆ กัน และความเสี่ยงก็สูงพอๆ กัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเชื่อว่าความสมบูรณ์ของเศรษฐกิจของชาติเป็นพื้นฐานของความสามารถในการปกป้องตนเองของประเทศ บริษัทต่าง ๆ มีหน้าที่ผูกพันกับผู้ถือหุ้นของตนในการดำเนินการทุกอย่างตามกฎหมายเพื่อปกป้องทรัพย์สินของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการจารกรรมองค์กร เป็นผลให้อุตสาหกรรมการรักษาความปลอดภัยส่วนตัวขนาดใหญ่ซึ่งดึงมาจากตำแหน่งของตำรวจที่เกษียณอายุและเจ้าหน้าที่ข่าวกรองกำลังเติบโตเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้บริหารที่น่าสงสัย

คำถามคือ เส้นแบ่งระหว่างความฉลาดทางการแข่งขันและการจารกรรมอยู่ที่ไหน เมื่อใดที่การเฝ้าระวังสายลับและผู้รั่วไหล - แม้กระทั่งการฝึกการป้องกันเชิงรุกกับคู่แข่งในนามของการประสานส่วนแบ่งการตลาด - กลายเป็นภัยคุกคามในตัวเอง? กฎหมายได้รับการพิสูจน์แล้วว่าช่วยได้เพียงเล็กน้อยในเรื่องนี้เนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีได้แซงหน้าศาลอย่างรวดเร็ว ตามประวัติศาสตร์ล่าสุดแสดงให้เห็น จรรยาบรรณขององค์กรเป็นตัวแทนของพื้นฐานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ซึ่งหลักการและแนวทางปฏิบัติจะหายไปอย่างง่ายดายท่ามกลางการต่อสู้ที่ดุเดือด และเส้นแบ่งระหว่างธุรกิจที่ชาญฉลาดกับการทุจริตถูกกำหนดโดยว่าคุณถูกจับหรือไม่ “คนทะเยอทะยานบางคนกำลังเข้าไปในพื้นที่ที่ผิดจรรยาบรรณ และเมื่อระบบกฎหมายตามทัน ก็จะผิดกฎหมาย” วิลเลียม จอห์นสัน ผู้ก่อตั้ง Business Espionage Controls & Countermeasures Association กล่าว "ในขณะนี้ มีพื้นที่สีเทาอยู่มากมาย" เมื่อเทคโนโลยีมีความซับซ้อนมากขึ้น และด้วยเงินหลายพันล้านดอลลาร์ การล่อลวงและคำถามด้านจริยธรรมจะยิ่งทำให้หนักใจมากขึ้นเท่านั้น

จะป้องกันการจารกรรมขององค์กรได้อย่างไร?

มีสองสามวิธีในการหยุดการจารกรรมขององค์กร วิธีที่ดีที่สุดและง่ายที่สุดคือการติดตามโทรศัพท์มือถือของพนักงาน SPYERA เป็นเครื่องมือหนึ่งที่คุณสามารถใส่ไว้ในคลังแสงของคุณ เพื่อให้คุณสามารถควบคุมโทรศัพท์มือถือของคุณ เนื้อหาในโทรศัพท์เคลื่อนที่ และวิธีใช้งาน (และใช้งานกับใคร) ได้เกือบทั้งหมด

SPYERA เป็นระบบตรวจสอบพนักงานบนคลาวด์ที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถดูได้อย่างชัดเจนว่าพนักงานของพวกเขากำลังทำอะไรบนอุปกรณ์ที่ บริษัท ออกให้และประเมินว่าพวกเขาทำงานได้ดีเพียงใดโดยพิจารณาจากแอพพลิเคชั่นที่พวกเขาใช้และระดับการเข้างาน SPYERA ใช้งานได้กับไฟล์ iPhone, Androidและ Blackberry โทรศัพท์ SPYERA ไม่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมด้านฮาร์ดแวร์หรือไอทีและสามารถใช้งานได้ ในไม่กี่นาที.

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

SPYERA 2542-2565 สงวนลิขสิทธิ์.
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: SPYERA ออกแบบมาสำหรับการตรวจสอบเด็กพนักงานหรือสมาร์ทโฟนที่คุณเป็นเจ้าของ คุณจะต้องแจ้งให้เจ้าของอุปกรณ์ทราบว่าอุปกรณ์อยู่ระหว่างการตรวจสอบ เป็นความรับผิดชอบของผู้ใช้ SPYERA ในการตรวจสอบและปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในประเทศของตนเกี่ยวกับการใช้ SPYERA หากคุณมีข้อสงสัยโปรดปรึกษาทนายความในพื้นที่ของคุณก่อนใช้ SPYERA โดยการดาวน์โหลดและติดตั้ง SPYERA แสดงว่า SPYERA จะถูกใช้ในลักษณะที่ชอบด้วยกฎหมายเท่านั้น การบันทึกข้อความ SMS ของผู้อื่นและกิจกรรมทางโทรศัพท์อื่น ๆ หรือการติดตั้ง SPYERA บนโทรศัพท์ของบุคคลอื่นโดยที่ผู้อื่นไม่รู้ถือได้ว่าเป็นกิจกรรมที่ผิดกฎหมายในประเทศของคุณ SPYERA ไม่รับผิดชอบและไม่รับผิดชอบต่อการใช้งานในทางที่ผิดหรือความเสียหายที่เกิดจากซอฟต์แวร์ของเรา เป็นความรับผิดชอบขั้นสุดท้ายของผู้ใช้ที่จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายทั้งหมดในประเทศของตน โดยการซื้อและดาวน์โหลด SPYERA แสดงว่าคุณยอมรับข้างต้น
ไทย