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SPYERA

企業スパイ

2009 年 1 月 7 日
SPYERA

残念ながら、企業スパイは大企業です。 2002 年に HP がライバルの Dell を詮索したときの詮索を思い出すかもしれません。HP だけではありません。Wal-Mart は大規模な従業員監視プログラムを運営し、活動家グループに潜入するために秘密工作員を派遣し、定期的にふるいにかける脅威分析チームを持っています。顧客記録を通じて。 Apple の CEO である Steve Jobs は、社内で活動しているスパイを探し出すために偽造品の証拠を植え付けたと考えられています。また、カナダの少なくとも 2 つの企業、エア・カナダと製薬メーカーのバイオベイルは、不正行為の証拠を求めて他人のゴミを探し回るために私立探偵に報酬を支払っています。昨年の秋、トロントに本拠を置く保険会社 Fairfax Financial の弁護士は、Fairfax が損害を与えようとしていると非難しているニューヨークのヘッジファンドの従業員を尾行したと伝えられています。

9/11 後の環境では、世界はセキュリティ インテリジェンスに注目しています。しかし、企業秘密や企業秘密を保護する世界も同様に大きく、リスクも同様に高く、特に国家経済の健全性が国家の自衛能力の基本であると考える場合はなおさらです。企業は、株主に対して、特に企業スパイ活動が増加している中で、資産を保護するために法的に可能な限りのことを行う義務があります。その結果、退職した警察官や諜報員を集めた巨大な民間警備産業が成長し、疑わしい幹部のニーズに応えています。

問題は、競争力のあるインテリジェンスとスパイ活動の境界線はどこにあるのかということです。スパイや情報漏えい者に対する警戒心、さらには市場シェアを固めるという名目でライバルに対する積極的な防御を実践すること自体が、どの時点で脅威になるのでしょうか?技術の進歩が法廷を急速に追い越しているため、法律はこの問題ではほとんど役に立たないことが証明されています。最近の歴史が示すように、企業の倫理規定は絶えず変化し、原則やガイドラインは戦いの最中に簡単に失われ、賢明なビジネスと不正行為の境界線は捕まるかどうかによって決まります。ビジネス・スパイ統制・対策協会の創設者であるウィリアム・ジョンソン氏は、「熱狂的な人々が非倫理的な分野に参入しており、法制度が追いつくと違法になるだろう. 「現時点では、グレーゾーンがたくさんあります。」テクノロジーがより洗練され、何十億ドルもの資金が投入されるにつれ、誘惑と倫理的問題はますます厄介なものになるだけです.

企業スパイを防ぐには?

企業スパイを阻止する方法はいくつかあります。最も簡単な方法は、従業員の携帯電話を追跡することです。 SPYERA は、携帯電話、携帯電話のコンテンツ、およびその使用方法 (および携帯電話を誰と使用するか) をほぼ全能に制御できるツールの 1 つです。

SPYERA はクラウドベースの従業員監視システムであり、企業が会社支給のデバイスで従業員が何をしているかを正確に確認し、使用するアプリケーションと出席レベルに基づいて従業員の生産性を推定できるようにします。 SPYERA と連携 iPhone, Android、 と ブラックベリー 電話。 SPYERA は、ハードウェアや IT トレーニングを必要とせず、すぐに稼働できます 数分で.

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