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अपने कर्मचारियों की निगरानी करें

अपनी कंपनी के उपकरणों की निगरानी करें और अपनी बौद्धिक संपदा की रक्षा करें

  • ठीक से जानें कि कौन से एप्लिकेशन और वेबसाइट का उपयोग किया जा रहा है
  • अपने व्यवसाय को सुरक्षित रखें और स्वीकार्य व्यवहार नीतियों को लागू करें
  • गोपनीय डेटा के डेटा रिसाव को रोकें
  • अपने संगठन के सेल फोन और पीसी के उपयोग की निगरानी करें, जिसकी आपको आवश्यकता है।
  • अपने कार्यबल को ट्रैक करें
  • प्रशिक्षण और गुणवत्ता उद्देश्यों के लिए मॉनिटर और रिकॉर्ड फोन कॉल
  • जीपीएस स्थिति के माध्यम से न्याय करने की क्षमता जहां आपके कर्मचारी शारीरिक रूप से हैं
  • इंस्टॉल किए गए एप्लिकेशन और उपयोग समय को नियंत्रित करें
  • स्थापित करने में आसान, स्क्रीनशॉट के साथ चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका
  • सब्सक्रिप्शन के दौरान मुफ्त अपडेट और डिवाइस में बदलाव

अपने कॉर्पोरेट उपकरणों के ROI को अधिकतम करें

आपके संगठन से संबंधित स्मार्टफोन, लैपटॉप और टैबलेट पर हर गतिविधि को ट्रैक करें।

अपने कॉर्पोरेट सेल फ़ोन के ROI को अधिकतम करें

जानकारी की कमी और कॉर्पोरेट मोबाइल पर खराब नियंत्रण के कारण आपके व्यवसाय को आर्थिक और परिचालन दोनों तरह से नुकसान हो रहा है। SPYERA आपको वह सब बदलने में मदद कर सकता है। इसका प्रयोग करें
अपने संगठन में सेल फोन के उपयोग की निगरानी करें
कार्यस्थल में कंप्यूटर के उपयोग की निगरानी करें
बैकअप और मॉनिटर फोन डेटा और उपयोग
अपने कार्यबल को ट्रैक करें
ग्राहक संबंध और कानूनी मुद्दों के लिए सबूत रखें

कॉर्पोरेट सेल फोन प्रबंधन आप पर भरोसा कर सकते हैं

SPYERA मोबाइल प्रबंधन सॉफ्टवेयर आपको प्लेटफॉर्म या प्रदाता की परवाह किए बिना अपने संगठन के सभी सेल फोन को नियंत्रित करने, मॉनिटर करने और ट्रैक करने का अधिकार देता है।
बैकअप और सभी मोबाइल फोन डेटा स्ट्रीम को एक केंद्रीय सर्वर पर लॉग इन करें।
कॉर्पोरेट डेटा को प्रतिस्पर्धियों के हाथों में पड़ने से बचाएं।
अपने मोबाइल कर्मचारियों की जीपीएस ट्रैकिंग आरंभ करें।
सेल फोन इन्वेंट्री को प्रभावी ढंग से ट्रैक करें।

एक पूर्ण सेल फोन प्रबंधन टूलकिट

SPYERA एक पूर्ण मोबाइल प्रबंधन टूलकिट है जो आपके संगठन के मोबाइल फोन के माध्यम से उत्पन्न सभी डेटा को लॉगिंग, बैक अप और मॉनिटर करने में आपकी सहायता करता है।

SPYERA के साथ, आप कर सकते हैं: - अपने संगठन में सेल फोन के उपयोग की निगरानी उस ग्रैन्युलैरिटी के साथ करें जिसकी आपको आवश्यकता है।

कर्मचारी निगरानी के लाभ

कर्मचारी निगरानी व्यवसायों को कई प्रकार के लाभ प्रदान कर सकती है।

उत्पादकता में वृद्धि

निगरानी उपकरण अक्षमताओं या विकर्षणों की पहचान करने में मदद कर सकते हैं जो कर्मचारियों की उत्पादकता में बाधा बन सकते हैं। इस जानकारी का उपयोग कार्यस्थल में प्रभावशीलता और दक्षता को बढ़ावा देने वाले परिवर्तनों को लागू करने के लिए किया जा सकता है।

गुणवत्ता नियंत्रण

निगरानी कर्मचारियों को कंपनी के मानकों और प्रोटोकॉल का पालन करने में मदद कर सकती है, जिससे उत्पाद या सेवा की गुणवत्ता में सुधार हो सकता है।

सुरक्षा

निगरानी आंतरिक और बाहरी सुरक्षा खतरों से बचाने में मदद कर सकती है। उदाहरण के लिए, ट्रैकिंग ईमेल और इंटरनेट उपयोग डेटा उल्लंघनों या दुर्भावनापूर्ण सॉफ़्टवेयर को डाउनलोड करने से रोकने में मदद कर सकता है।

नीति अनुपालन

कर्मचारी गतिविधि की निगरानी करके, कंपनियां यह सुनिश्चित कर सकती हैं कि कर्मचारी कंपनी की नीतियों का अनुपालन कर रहे हैं, जैसे इंटरनेट उपयोग या उत्पीड़न से संबंधित।

कानूनी सुरक्षा

कानूनी विवादों के मामले में, कर्मचारी निगरानी से डेटा कंपनी की सुरक्षा के लिए साक्ष्य प्रदान कर सकता है। उदाहरण के लिए, कथित उत्पीड़न या गलत तरीके से बर्खास्तगी के मामलों में, निगरानी रिकॉर्ड महत्वपूर्ण साक्ष्य के रूप में काम कर सकते हैं।

समय प्रबंधन

निगरानी इस बात की अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकती है कि कार्य समय का उपयोग कैसे किया जा रहा है, जो कार्यभार के प्रबंधन, परियोजनाओं की योजना बनाने, या उन क्षेत्रों की पहचान करने में सहायक हो सकता है जहाँ अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है।

कर्मचारी विकास

निगरानी कर्मचारियों के लिए मूल्यवान प्रतिक्रिया प्रदान कर सकती है, जिससे उन्हें अपनी ताकत और सुधार के क्षेत्रों को समझने में मदद मिलती है। यह उनके पेशेवर विकास और नौकरी से संतुष्टि का समर्थन कर सकता है।

लागत क्षमता

कर्मचारी की निगरानी से समय के साथ लागत बचत हो सकती है। अनुत्पादक व्यवहारों, अक्षम प्रक्रियाओं, या अनावश्यक कार्यों की पहचान करके, कंपनियां संचालन को सुव्यवस्थित कर सकती हैं और व्यर्थ समय और संसाधनों को कम कर सकती हैं। इससे परिचालन लागत में उल्लेखनीय कमी आ सकती है और संगठन के समग्र वित्तीय स्वास्थ्य में वृद्धि हो सकती है।

कॉर्पोरेट सेल फोन प्रबंधन उपकरण

यदि आप एक कार्यकारी या व्यवसाय के स्वामी हैं, तो आप शायद पहले से ही जानते हैं कि अपने व्यवसाय के सेल फोन का प्रबंधन करना एक वास्तविक सिरदर्द है:

एकाधिक ऑपरेटिंग सिस्टम और विशिष्टताओं का मतलब है कि आपके सभी उपकरणों पर चलने में सक्षम एक भी एप्लिकेशन नहीं है।
छोटे भौतिक आकार और गतिशीलता का मतलब है कि सेल फोन आसानी से गुम हो जाते हैं या चोरी हो जाते हैं, जिससे डेटा की हानि होती है और सुरक्षा जोखिम बढ़ जाते हैं।
उपयोग के पैटर्न को समझना जटिल है क्योंकि नेटवर्क ऑपरेटरों से आपको जो डेटा मिलता है वह मासिक चालान तक सीमित होता है जिसमें डेटा उपयोग के बहुत ही प्रारंभिक संकेत होते हैं।
सेल फोन गोपनीय डेटा के रिसाव को सक्षम करते हैं - दुर्भावनापूर्ण और आकस्मिक दोनों।
कॉर्पोरेट मोबाइल पर सूचना और खराब नियंत्रण का अभाव आपके व्यवसाय को आर्थिक और परिचालन दोनों तरह से नुकसान पहुंचा रहा है। SPYERA आपको वह सब बदलने में मदद कर सकता है।
सभी फीचर्स देखें
चूंकि यह पहली बार 1999 में जारी किया गया था, SPYERA के अग्रणी सेल फोन सॉफ्टवेयर का दुनिया भर के व्यवसायों और सरकारी एजेंसियों द्वारा समय-समय पर परीक्षण, परीक्षण और उपयोग किया गया है।

एक परीक्षण और सिद्ध उपाय

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अपने कर्मचारियों की निगरानी करें सबसे अधिक पूछे जाने वाले प्रश्न
कर्मचारियों की निगरानी करने का क्या मतलब है?
कर्मचारी निगरानी नियोक्ता के तरीकों, उपकरणों और प्रथाओं को अपने कर्मचारियों की निगरानी के लिए संदर्भित करता है। इसमें कार्य प्रदर्शन, उत्पादकता, उपस्थिति और कंपनी की नीतियों या प्रक्रियाओं का पालन करना शामिल हो सकता है।

निगरानी विभिन्न तरीकों से की जा सकती है, प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण से लेकर प्रौद्योगिकी के उपयोग तक। उदाहरण के लिए, नियोक्ता ईमेल, वेबसाइट ब्राउज़िंग, या एप्लिकेशन उपयोग सहित कंप्यूटर गतिविधि को ट्रैक करने के लिए सॉफ़्टवेयर का उपयोग कर सकते हैं। वे यह सुनिश्चित करने के लिए फील्ड में कर्मचारियों के लिए जीपीएस ट्रैकिंग का उपयोग कर सकते हैं कि वे अपने निर्दिष्ट स्थानों पर हैं।

जबकि उत्पादकता बनाए रखने और कंपनी की नीतियों के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारी निगरानी मूल्यवान हो सकती है, यह भी बहस का विषय है। आलोचकों का तर्क है कि यह गोपनीयता पर आक्रमण कर सकता है और अविश्वास का माहौल बना सकता है। इसलिए, नियोक्ताओं के लिए अपनी निगरानी प्रथाओं के बारे में पारदर्शी होना और उन्हें सम्मानपूर्वक और कानूनी रूप से उपयोग करना महत्वपूर्ण है।
क्या कर्मचारियों की निगरानी करना ठीक है?
कर्मचारियों की निगरानी आम तौर पर कानूनी होती है, बशर्ते यह स्थानीय कानूनों और विनियमों के अनुसार की जाए और कर्मचारियों को निगरानी की प्रकृति और सीमा के बारे में सूचित किया गया हो। हालांकि, ध्यान में रखने के लिए नैतिक विचार हैं।

व्यावसायिक दृष्टिकोण से, निगरानी उत्पादकता सुनिश्चित करने, गुणवत्ता नियंत्रण बनाए रखने और कंपनी के संसाधनों और मालिकाना जानकारी की रक्षा करने में मदद कर सकती है। यह सुनिश्चित करने में भी मदद कर सकता है कि कर्मचारी काम के समय का प्रभावी ढंग से उपयोग करें और कंपनी की नीतियों का पालन करें।
हालांकि, अत्यधिक या दखल देने वाली निगरानी से कर्मचारी असंतोष, तनाव और कार्यस्थल में विश्वास की कमी हो सकती है। व्यवसाय की आवश्यकताओं और कर्मचारियों की गोपनीयता के सम्मान के बीच संतुलन बनाना महत्वपूर्ण है।

कानून के संदर्भ में, अधिकार क्षेत्र के आधार पर विशिष्टता बहुत भिन्न हो सकती है। उदाहरण के लिए, यूएस में, नियोक्ताओं के पास आमतौर पर काम पर कर्मचारियों की गतिविधियों की निगरानी करने के लिए व्यापक अक्षांश होता है, मुख्य रूप से यदि निगरानी व्यावसायिक आवश्यकताओं से संबंधित हो। हालाँकि, कुछ सीमाएँ हैं, विशेष रूप से स्वास्थ्य सूचना या व्यक्तिगत संचार के संबंध में।

नियोक्ताओं को अपनी निगरानी नीतियों के बारे में पारदर्शी होना चाहिए, और कई मामलों में, उन्हें कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए कि उनकी निगरानी की जा रही है। जहां संभव हो वहां सहमति प्राप्त करना भी सर्वोत्तम अभ्यास माना जाता है।

कर्मचारियों की निगरानी के आसपास के जटिल कानूनी और नैतिक परिदृश्य को देखते हुए, व्यवसायों को यह सुनिश्चित करने के लिए कानूनी परामर्शदाता से परामर्श करना चाहिए कि उनके अभ्यास सभी प्रासंगिक कानूनों और विनियमों का अनुपालन करते हैं।
क्या अपने कर्मचारियों की निगरानी करना नैतिक है?
कर्मचारी निगरानी की नैतिकता एक जटिल मुद्दा हो सकती है, और निगरानी के संदर्भ और सीमा के आधार पर राय भिन्न हो सकती है। यहाँ कुछ प्रमुख बिंदुओं पर विचार किया गया है:

पारदर्शिता: यदि नियोक्ता अपनी निगरानी नीतियों, उनके पीछे के कारणों और निगरानी की सीमा के बारे में स्पष्ट हैं, तो यह नैतिक चिंताओं को दूर करने की दिशा में एक लंबा रास्ता तय कर सकता है। कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि क्या निगरानी की जा रही है और क्यों।

उद्देश्य: मॉनिटरिंग को वैध व्यावसायिक हितों से जोड़ा जाना चाहिए, जैसे उत्पादकता में सुधार, गुणवत्ता नियंत्रण सुनिश्चित करना, या संवेदनशील कंपनी जानकारी की सुरक्षा करना। यदि निगरानी का उपयोग उन उद्देश्यों के लिए किया जाता है जो व्यावसायिक आवश्यकताओं के साथ संरेखित नहीं होते हैं, जैसे व्यक्तिगत कारण या नियंत्रण की इच्छा से बाहर, इसे अनैतिक के रूप में देखा जा सकता है।

गोपनीयता: कार्यस्थल में भी, कर्मचारियों को गोपनीयता की उचित अपेक्षा होती है। यदि निगरानी व्यक्तिगत क्षेत्रों में जाती है या सहमति के बिना संवेदनशील जानकारी एकत्र करने के लिए उपयोग की जाती है, तो इसे गोपनीयता के उल्लंघन और संभावित रूप से अनैतिक के रूप में देखा जा सकता है।

समानता: निगरानी की सीमा इसके उद्देश्य के अनुपात में होनी चाहिए। अपने उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए जो आवश्यक है उससे परे अत्यधिक निगरानी को आक्रामक और अनैतिक के रूप में देखा जा सकता है।

अनुमति: जबकि यह हमेशा कानूनी रूप से आवश्यक नहीं होता है, कर्मचारियों की निगरानी के लिए सहमति प्राप्त करना नैतिक सर्वोत्तम प्रथाओं का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हो सकता है।

अंततः, कर्मचारियों की गोपनीयता और सम्मान के संबंध में व्यवसाय की जरूरतों को संतुलित करते हुए, कर्मचारी निगरानी के नैतिक विचारों को सावधानी से तौला जाना चाहिए। कर्मचारियों को निर्णय लेने में शामिल करना भी फायदेमंद हो सकता है, जिससे एक निगरानी नीति बन सके जो सभी के हितों का सम्मान करे।
बारबरा डी। ग्राहक समीक्षा

बारबरा डी।

सत्यापित ग्राहक
मैंने कुछ समय पहले एक न्यूज़ चैनल पर SPYERA देखा था। मैंने कभी नहीं सोचा था कि मुझे SPYERA की आवश्यकता होगी। मेरे दादाजी को घर खोजने के लिए मुश्किलें हैं। वह बहुत बार खो जाता है। सभी परिवार के सदस्य, हम इस बारे में चिंतित थे। हमने सबसे सस्ता Android फोन खरीदने का फैसला किया। फिर हमने अपने दादाजी को ट्रैक करने के लिए उस पर SPYERA स्थापित किया। मैंने अपनी वार्षिक सदस्यता का 3 बार नवीनीकरण किया और मैं SPYERA से बहुत खुश हूं। बहुत बहुत धन्यवाद।
सीएनएन
बीबीसी समाचार
स्काई न्यूज़
फोर्ब्स
न्यूयॉर्क टाइम्स
ZDF
पीसी पत्रिका
अन्ना - ग्राहक की समीक्षा

अन्ना के। (सत्यापित ग्राहक)

इसने मेरे लिए काम किया। मुझे एक महीने के भीतर मेरी जरूरत की हर चीज का पता चला। मुझे लक्ष्य डिवाइस को रूट किए बिना सभी रिकॉर्ड किए गए फोन कॉल मिले। मैंने कंप्यूटर मॉनिटरिंग संस्करण भी खरीदा क्योंकि मैं कुछ भी याद नहीं करना चाहता था। मुझे केवल समर्थन से संपर्क करने की समस्या थी। उनकी प्रतिक्रिया का समय लगभग 7-8 घंटे है। यह कुछ घंटों से अधिक नहीं होना चाहिए। बाकी सब सही था। मैं इसकी पुरजोर सलाह देता हूँ।
आदिल फ़ेसल - ग्राहक समीक्षा

आदिल फ़ेसल (सत्यापित ग्राहक)

मैंने कई जासूसी ऐप्स का परीक्षण किया लेकिन मैं केवल 2011 के बाद से SPYERA का उपयोग कर रहा हूं। SPYERA का उपयोग करने का मुख्य कारण उनकी कॉल रिसेप्शन सुविधा है। केवल SPYERA कॉल इंटरसेप्शन की पेशकश कर सकता है। इसके अलावा, मुझे रिमोट अपडेट पसंद है जो एक शानदार फीचर है। मेरे लक्षित उपयोगकर्ता को व्हाट्सएप का हर एक अपडेट मिलता है। अपडेट के लिए प्रतियोगियों को बार-बार री-इंस्टॉलेशन की आवश्यकता होती है। यह हास्यास्पद है जब आपके पास लक्ष्य फोन तक भौतिक पहुंच का सीमित समय होता है। SPYERA के साथ सभी दूर से किया गया।
तारिक एमरे

तारिक एमर वाई। (सत्यापित ग्राहक)

मुझे पसंद है कि SPYERA को नवीनतम संस्करण में अपडेट प्राप्त हो। रिमोट अपडेट उत्कृष्ट है। स्पाई फोन के साथ, सबसे कठिन हिस्सा लक्ष्य फोन तक पहुंच रहा है। रिमोट अपडेट के साथ, मैंने एक साल पहले एक बार लक्ष्य डिवाइस को एक्सेस किया। तब से मैं नवीनतम सुविधाओं को प्राप्त करने के लिए रिमोट अपडेट का उपयोग कर रहा हूं। मेरे पास SPYERA के साथ एकमात्र समस्या यह है कि कभी-कभी अगले दिन टीम प्रतिक्रिया का समर्थन करते हैं। समर्थन में कुछ सुधार की जरूरत है। बाकी सेवा परिपूर्ण है।
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जब आप जानते हैं कि यह क्या है
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SPYERA 1999-2024। सर्वाधिकार सुरक्षित।
अस्वीकरण: SPYERA को बच्चों, कर्मचारियों या आपके स्मार्टफोन पर नज़र रखने के लिए डिज़ाइन किया गया है। आपको डिवाइस के मालिक को सूचित करना होगा कि डिवाइस की निगरानी की जा रही है। SPYERA के उपयोग के संबंध में अपने देश में सभी लागू कानूनों का पता लगाना और उनका पालन करना SPYERA के उपयोगकर्ता की जिम्मेदारी है। यदि आपको कोई संदेह है, तो कृपया SPYERA का उपयोग करने से पहले अपने स्थानीय वकील से सलाह लें। SPYERA को डाउनलोड और इंस्टॉल करके, आप प्रतिनिधित्व करते हैं कि SPYERA का उपयोग केवल कानूनी रूप से किया जाएगा। अन्य लोगों के एसएमएस संदेशों और अन्य फोन गतिविधि को लॉग करना या किसी अन्य व्यक्ति के फोन पर उनकी जानकारी के बिना SPYERA स्थापित करना आपके देश में अवैध माना जा सकता है। SPYERA की कोई जिम्मेदारी नहीं है और यह हमारे सॉफ़्टवेयर के किसी भी दुरुपयोग या क्षति के लिए ज़िम्मेदार नहीं है। अपने देश में सभी कानूनों का पालन करना अंतिम उपयोगकर्ता की जिम्मेदारी है। SPYERA को खरीदने और डाउनलोड करने से, आप एतद्द्वारा उपरोक्त से सहमत होते हैं।