Παρακολουθήστε τους υπαλλήλους σας
Παρακολουθήστε τις συσκευές της εταιρείας σας και προστατέψτε την πνευματική σας ιδιοκτησία
- Μάθετε ακριβώς ποιες εφαρμογές και ιστότοποι χρησιμοποιούνται
- Προστατέψτε την επιχείρησή σας και εφαρμόστε αποδεκτές πολιτικές συμπεριφοράς
- Αποτρέψτε τη διαρροή δεδομένων εμπιστευτικών δεδομένων
- Παρακολουθήστε τη χρήση κινητού τηλεφώνου και υπολογιστή του οργανισμού σας με την ευαισθησία που χρειάζεστε.
- Παρακολουθήστε το εργατικό σας δυναμικό
- Παρακολούθηση και καταγραφή τηλεφωνικών κλήσεων για σκοπούς εκπαίδευσης και ποιότητας
- Δυνατότητα να κρίνετε μέσω GPS που βρίσκονται οι υπάλληλοί σας
- Ελέγξτε τις εγκατεστημένες εφαρμογές και τον χρόνο χρήσης
- Εύκολο στην εγκατάσταση, βήμα προς βήμα οδηγός με στιγμιότυπα οθόνης
- Δωρεάν ενημερώσεις και αλλαγές συσκευών κατά τη διάρκεια της συνδρομής
Μεγιστοποιήστε την απόδοση επένδυσης (ROI) των εταιρικών συσκευών σας
Παρακολουθήστε κάθε δραστηριότητα σε smartphone, φορητούς υπολογιστές και tablet που ανήκουν στον οργανισμό σας.
Μεγιστοποιήστε την απόδοση επένδυσης (ROI) των εταιρικών κινητών τηλεφώνων σας
Η έλλειψη πληροφοριών και οι ανεπαρκείς έλεγχοι στα εταιρικά κινητά έχουν ως αποτέλεσμα την επιχείρησή σας να υποφέρει τόσο οικονομικά όσο και λειτουργικά. Το SPYERA μπορεί να σας βοηθήσει να αλλάξετε όλα αυτά. Χρησιμοποιήστε το για να
Παρακολουθήστε τη χρήση κινητού τηλεφώνου στον οργανισμό σας
Παρακολουθήστε τη χρήση των υπολογιστών στο χώρο εργασίας
Δημιουργία αντιγράφων ασφαλείας και παρακολούθηση δεδομένων και χρήσης τηλεφώνου
Παρακολουθήστε το εργατικό σας δυναμικό
Να έχετε αποδείξεις για πελατειακές σχέσεις και νομικά ζητήματα
Εταιρική διαχείριση κινητών τηλεφώνων στην οποία μπορείτε να βασιστείτε
Το λογισμικό διαχείρισης κινητών SPYERA σάς δίνει τη δυνατότητα να ελέγχετε, να παρακολουθείτε και να παρακολουθείτε όλα τα κινητά τηλέφωνα στον οργανισμό σας, ανεξάρτητα από την πλατφόρμα ή τον πάροχο.
Δημιουργήστε αντίγραφα ασφαλείας και καταγράψτε όλες τις ροές δεδομένων κινητού τηλεφώνου σε έναν μόνο κεντρικό διακομιστή.
Προστατέψτε τα εταιρικά δεδομένα από το να πέσουν στα χέρια των ανταγωνιστών.
Αρχικοποιήστε την παρακολούθηση GPS του κινητού εργατικού δυναμικού σας.
Παρακολουθήστε αποτελεσματικά τα αποθέματα κινητών τηλεφώνων.
Μια πλήρης εργαλειοθήκη διαχείρισης κινητών τηλεφώνων
Το SPYERA είναι ένα πλήρες κιτ εργαλείων διαχείρισης κινητών που σας βοηθά να καταγράψετε, να δημιουργήσετε αντίγραφα ασφαλείας και να παρακολουθήσετε όλα τα δεδομένα που παράγονται μέσω των κινητών τηλεφώνων του οργανισμού σας.
Με το SPYERA, μπορείτε: – Παρακολουθείτε τη χρήση κινητού τηλεφώνου στον οργανισμό σας με την ευαισθησία που χρειάζεστε.
Με το SPYERA, μπορείτε: – Παρακολουθείτε τη χρήση κινητού τηλεφώνου στον οργανισμό σας με την ευαισθησία που χρειάζεστε.
Οφέλη από την παρακολούθηση των εργαζομένων
Η παρακολούθηση των εργαζομένων μπορεί να προσφέρει ποικίλα οφέλη στις επιχειρήσεις.
ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΙΝΗΤΩΝ ΤΗΛΕΦΩΝΩΝ
Εάν είστε στέλεχος ή ιδιοκτήτης επιχείρησης, πιθανότατα γνωρίζετε ήδη ότι η διαχείριση των κινητών τηλεφώνων της επιχείρησής σας είναι πραγματικός πονοκέφαλος:
Τα πολλαπλά λειτουργικά συστήματα και οι προδιαγραφές σημαίνουν ότι δεν υπάρχει καμία εφαρμογή που να μπορεί να εκτελείται σε όλες τις συσκευές σας.
Το μικρό φυσικό μέγεθος και η κινητικότητα σημαίνει ότι τα κινητά τηλέφωνα χάνονται ή κλέβονται εύκολα, προκαλώντας απώλεια δεδομένων και αυξανόμενους κινδύνους ασφάλειας.
Η κατανόηση των μοτίβων χρήσης είναι πολύπλοκη επειδή τα δεδομένα που λαμβάνετε από τους διαχειριστές δικτύου περιορίζονται σε μηνιαία τιμολόγια με πολύ πρωτόγονες ενδείξεις χρήσης δεδομένων στην καλύτερη περίπτωση.
Τα κινητά τηλέφωνα επιτρέπουν τη διαρροή εμπιστευτικών δεδομένων – τόσο κακόβουλων όσο και τυχαίων.
Η έλλειψη πληροφοριών και οι ανεπαρκείς έλεγχοι στα εταιρικά κινητά έχουν ως αποτέλεσμα την επιχείρησή σας να υποφέρει τόσο οικονομικά όσο και λειτουργικά. Το SPYERA μπορεί να σας βοηθήσει να αλλάξετε όλα αυτά.
Από τότε που κυκλοφόρησε για πρώτη φορά το 1999, το πρωτοποριακό λογισμικό κινητών τηλεφώνων του SPYERA έχει δοκιμαστεί, δοκιμαστεί και χρησιμοποιηθεί ξανά και ξανά από επιχειρήσεις και κυβερνητικούς φορείς σε όλο τον κόσμο.
Δοκιμασμένο και αποδεδειγμένο Λύση
ΞΕΚΙΝΑ
Διαθέσιμο για άμεση λήψη
Παρακολουθήστε τους υπαλλήλους σας Συχνές Ερωτήσεις
Τι σημαίνει η παρακολούθηση των εργαζομένων;
Η παρακολούθηση των εργαζομένων αναφέρεται στις μεθόδους, τα εργαλεία και τις πρακτικές των εργοδοτών για την επίβλεψη των εργαζομένων τους. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει παρακολούθηση της απόδοσης της εργασίας, της παραγωγικότητας, της παρουσίας και της τήρησης των πολιτικών ή διαδικασιών της εταιρείας.
Η παρακολούθηση μπορεί να γίνει με διάφορους τρόπους, από την άμεση εποπτεία μέχρι τη χρήση της τεχνολογίας. Για παράδειγμα, οι εργοδότες μπορεί να χρησιμοποιούν λογισμικό για την παρακολούθηση της δραστηριότητας του υπολογιστή, συμπεριλαμβανομένου του email, της περιήγησης στον ιστότοπο ή της χρήσης εφαρμογών. Μπορεί επίσης να χρησιμοποιήσουν την παρακολούθηση GPS για τους υπαλλήλους στο πεδίο για να διασφαλίσουν ότι βρίσκονται στις τοποθεσίες που τους έχουν ανατεθεί.
Ενώ η παρακολούθηση των εργαζομένων μπορεί να είναι πολύτιμη για τη διατήρηση της παραγωγικότητας και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές της εταιρείας, αποτελεί επίσης αντικείμενο συζήτησης. Οι επικριτές υποστηρίζουν ότι μπορεί να εισβάλει στην ιδιωτική ζωή και να δημιουργήσει μια ατμόσφαιρα δυσπιστίας. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό για τους εργοδότες να είναι διαφανείς σχετικά με τις πρακτικές παρακολούθησης και να τις χρησιμοποιούν με σεβασμό και νομιμότητα.
Η παρακολούθηση μπορεί να γίνει με διάφορους τρόπους, από την άμεση εποπτεία μέχρι τη χρήση της τεχνολογίας. Για παράδειγμα, οι εργοδότες μπορεί να χρησιμοποιούν λογισμικό για την παρακολούθηση της δραστηριότητας του υπολογιστή, συμπεριλαμβανομένου του email, της περιήγησης στον ιστότοπο ή της χρήσης εφαρμογών. Μπορεί επίσης να χρησιμοποιήσουν την παρακολούθηση GPS για τους υπαλλήλους στο πεδίο για να διασφαλίσουν ότι βρίσκονται στις τοποθεσίες που τους έχουν ανατεθεί.
Ενώ η παρακολούθηση των εργαζομένων μπορεί να είναι πολύτιμη για τη διατήρηση της παραγωγικότητας και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις πολιτικές της εταιρείας, αποτελεί επίσης αντικείμενο συζήτησης. Οι επικριτές υποστηρίζουν ότι μπορεί να εισβάλει στην ιδιωτική ζωή και να δημιουργήσει μια ατμόσφαιρα δυσπιστίας. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό για τους εργοδότες να είναι διαφανείς σχετικά με τις πρακτικές παρακολούθησης και να τις χρησιμοποιούν με σεβασμό και νομιμότητα.
Είναι εντάξει η παρακολούθηση των εργαζομένων;
Η παρακολούθηση των εργαζομένων είναι γενικά νόμιμη, υπό την προϋπόθεση ότι γίνεται σύμφωνα με τους τοπικούς νόμους και κανονισμούς και οι εργαζόμενοι έχουν ενημερωθεί για τη φύση και την έκταση της παρακολούθησης. Ωστόσο, υπάρχουν ηθικοί παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη.
Από επιχειρηματική σκοπιά, η παρακολούθηση μπορεί να βοηθήσει στη διασφάλιση της παραγωγικότητας, στη διατήρηση του ποιοτικού ελέγχου και στην προστασία των πόρων και των ιδιόκτητων πληροφοριών της εταιρείας. Μπορεί επίσης να βοηθήσει να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν αποτελεσματικά τον χρόνο εργασίας και συμμορφώνονται με τις πολιτικές της εταιρείας.
Ωστόσο, η υπερβολική ή παρεμβατική παρακολούθηση μπορεί να οδηγήσει σε δυσαρέσκεια των εργαζομένων, άγχος και έλλειψη εμπιστοσύνης στο χώρο εργασίας. Είναι σημαντικό να επιτευχθεί μια ισορροπία μεταξύ των αναγκών της επιχείρησης και του σεβασμού της ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων.
Όσον αφορά τη νομοθεσία, οι ιδιαιτερότητες μπορεί να διαφέρουν πολύ ανάλογα με τη δικαιοδοσία. Για παράδειγμα, στις ΗΠΑ, οι εργοδότες έχουν γενικά ευρύ περιθώριο ελέγχου των δραστηριοτήτων των εργαζομένων στην εργασία, κυρίως εάν η παρακολούθηση σχετίζεται με επιχειρηματικές ανάγκες. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί, ειδικά όσον αφορά τις πληροφορίες υγείας ή τις προσωπικές επικοινωνίες.
Οι εργοδότες πρέπει να είναι διαφανείς σχετικά με τις πολιτικές παρακολούθησης τους και σε πολλές περιπτώσεις πρέπει να ενημερώνουν τους εργαζομένους ότι παρακολουθούνται. Θεωρείται επίσης βέλτιστη πρακτική η απόκτηση συναίνεσης όπου είναι δυνατόν.
Δεδομένου του περίπλοκου νομικού και ηθικού τοπίου γύρω από την παρακολούθηση των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να συμβουλεύονται νομικούς συμβούλους για να διασφαλίσουν ότι οι πρακτικές τους συμμορφώνονται με όλους τους σχετικούς νόμους και κανονισμούς.
Από επιχειρηματική σκοπιά, η παρακολούθηση μπορεί να βοηθήσει στη διασφάλιση της παραγωγικότητας, στη διατήρηση του ποιοτικού ελέγχου και στην προστασία των πόρων και των ιδιόκτητων πληροφοριών της εταιρείας. Μπορεί επίσης να βοηθήσει να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν αποτελεσματικά τον χρόνο εργασίας και συμμορφώνονται με τις πολιτικές της εταιρείας.
Ωστόσο, η υπερβολική ή παρεμβατική παρακολούθηση μπορεί να οδηγήσει σε δυσαρέσκεια των εργαζομένων, άγχος και έλλειψη εμπιστοσύνης στο χώρο εργασίας. Είναι σημαντικό να επιτευχθεί μια ισορροπία μεταξύ των αναγκών της επιχείρησης και του σεβασμού της ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων.
Όσον αφορά τη νομοθεσία, οι ιδιαιτερότητες μπορεί να διαφέρουν πολύ ανάλογα με τη δικαιοδοσία. Για παράδειγμα, στις ΗΠΑ, οι εργοδότες έχουν γενικά ευρύ περιθώριο ελέγχου των δραστηριοτήτων των εργαζομένων στην εργασία, κυρίως εάν η παρακολούθηση σχετίζεται με επιχειρηματικές ανάγκες. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι περιορισμοί, ειδικά όσον αφορά τις πληροφορίες υγείας ή τις προσωπικές επικοινωνίες.
Οι εργοδότες πρέπει να είναι διαφανείς σχετικά με τις πολιτικές παρακολούθησης τους και σε πολλές περιπτώσεις πρέπει να ενημερώνουν τους εργαζομένους ότι παρακολουθούνται. Θεωρείται επίσης βέλτιστη πρακτική η απόκτηση συναίνεσης όπου είναι δυνατόν.
Δεδομένου του περίπλοκου νομικού και ηθικού τοπίου γύρω από την παρακολούθηση των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να συμβουλεύονται νομικούς συμβούλους για να διασφαλίσουν ότι οι πρακτικές τους συμμορφώνονται με όλους τους σχετικούς νόμους και κανονισμούς.
Είναι ηθικό να παρακολουθείτε τους υπαλλήλους σας;
Η ηθική της παρακολούθησης των εργαζομένων μπορεί να είναι ένα περίπλοκο ζήτημα και οι απόψεις μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με το πλαίσιο και την έκταση της παρακολούθησης. Εδώ είναι μερικά βασικά σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη:
Διαφάνεια: Εάν οι εργοδότες είναι εκ των προτέρων σχετικά με τις πολιτικές παρακολούθησης τους, τους λόγους πίσω από αυτές και την έκταση της παρακολούθησης, αυτό μπορεί να βοηθήσει πολύ στην αντιμετώπιση των ηθικών ανησυχιών. Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν τι παρακολουθείται και γιατί.
Σκοπός: Η παρακολούθηση θα πρέπει να συνδέεται με νόμιμα επιχειρηματικά συμφέροντα, όπως η βελτίωση της παραγωγικότητας, η διασφάλιση ποιοτικού ελέγχου ή η προστασία ευαίσθητων εταιρικών πληροφοριών. Εάν η παρακολούθηση χρησιμοποιείται για σκοπούς που δεν συνάδουν με τις επιχειρηματικές ανάγκες, όπως προσωπικούς λόγους ή από επιθυμία ελέγχου, αυτό μπορεί να θεωρηθεί ανήθικο.
Μυστικότητα: Ακόμη και στο χώρο εργασίας, οι εργαζόμενοι έχουν εύλογες προσδοκίες για την ιδιωτικότητα. Εάν η παρακολούθηση περνά σε προσωπικές περιοχές ή χρησιμοποιείται για τη συλλογή ευαίσθητων πληροφοριών χωρίς συγκατάθεση, αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως παραβίαση του απορρήτου και δυνητικά ανήθικο.
αναλογικότητα: Η έκταση της παρακολούθησης πρέπει να είναι ανάλογη με τον σκοπό της. Η υπερβολική παρακολούθηση πέρα από αυτό που είναι απαραίτητο για την επίτευξη του σκοπού της μπορεί να θεωρηθεί επεμβατική και ανήθικη.
Συγκατάθεση: Αν και δεν απαιτείται πάντα νομικά, η απόκτηση της συναίνεσης των εργαζομένων για παρακολούθηση μπορεί να είναι σημαντικό μέρος των βέλτιστων δεοντολογικών πρακτικών.
Σε τελική ανάλυση, τα ηθικά ζητήματα της παρακολούθησης των εργαζομένων θα πρέπει να σταθμίζονται προσεκτικά, εξισορροπώντας τις ανάγκες της επιχείρησης με τον σεβασμό της ιδιωτικής ζωής και της αξιοπρέπειας των εργαζομένων. Μπορεί επίσης να είναι επωφελής η συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων, οδηγώντας σε μια πολιτική παρακολούθησης που σέβεται τα συμφέροντα όλων.
Διαφάνεια: Εάν οι εργοδότες είναι εκ των προτέρων σχετικά με τις πολιτικές παρακολούθησης τους, τους λόγους πίσω από αυτές και την έκταση της παρακολούθησης, αυτό μπορεί να βοηθήσει πολύ στην αντιμετώπιση των ηθικών ανησυχιών. Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν τι παρακολουθείται και γιατί.
Σκοπός: Η παρακολούθηση θα πρέπει να συνδέεται με νόμιμα επιχειρηματικά συμφέροντα, όπως η βελτίωση της παραγωγικότητας, η διασφάλιση ποιοτικού ελέγχου ή η προστασία ευαίσθητων εταιρικών πληροφοριών. Εάν η παρακολούθηση χρησιμοποιείται για σκοπούς που δεν συνάδουν με τις επιχειρηματικές ανάγκες, όπως προσωπικούς λόγους ή από επιθυμία ελέγχου, αυτό μπορεί να θεωρηθεί ανήθικο.
Μυστικότητα: Ακόμη και στο χώρο εργασίας, οι εργαζόμενοι έχουν εύλογες προσδοκίες για την ιδιωτικότητα. Εάν η παρακολούθηση περνά σε προσωπικές περιοχές ή χρησιμοποιείται για τη συλλογή ευαίσθητων πληροφοριών χωρίς συγκατάθεση, αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως παραβίαση του απορρήτου και δυνητικά ανήθικο.
αναλογικότητα: Η έκταση της παρακολούθησης πρέπει να είναι ανάλογη με τον σκοπό της. Η υπερβολική παρακολούθηση πέρα από αυτό που είναι απαραίτητο για την επίτευξη του σκοπού της μπορεί να θεωρηθεί επεμβατική και ανήθικη.
Συγκατάθεση: Αν και δεν απαιτείται πάντα νομικά, η απόκτηση της συναίνεσης των εργαζομένων για παρακολούθηση μπορεί να είναι σημαντικό μέρος των βέλτιστων δεοντολογικών πρακτικών.
Σε τελική ανάλυση, τα ηθικά ζητήματα της παρακολούθησης των εργαζομένων θα πρέπει να σταθμίζονται προσεκτικά, εξισορροπώντας τις ανάγκες της επιχείρησης με τον σεβασμό της ιδιωτικής ζωής και της αξιοπρέπειας των εργαζομένων. Μπορεί επίσης να είναι επωφελής η συμμετοχή των εργαζομένων στη λήψη αποφάσεων, οδηγώντας σε μια πολιτική παρακολούθησης που σέβεται τα συμφέροντα όλων.
Βαρβάρα Δ.
Επαληθευμένος πελάτης
Είδα το SPYERA σε ένα κανάλι ειδήσεων πριν από λίγο. Δεν έχω σκεφτεί ποτέ ότι θα χρειαστώ SPYERA. Ο παππούς μου δυσκολεύεται να βρει το σπίτι. Χάνεται πολύ συχνά. Όλα τα μέλη της οικογένειας, ανησυχούσαμε για αυτό. Αποφασίσαμε να αγοράσουμε το φθηνότερο τηλέφωνο Android. Στη συνέχεια, εγκαταστήσαμε το SPYERA για να παρακολουθούμε τον παππού μου. Ανανέωσα την ετήσια συνδρομή μου 3 φορές και είμαι πολύ ευχαριστημένος με το SPYERA. Ευχαριστώ πολύ.
Άννα Κ. (Επαληθευμένος πελάτης)
Μου δούλεψε. Ανακάλυψα όλα όσα χρειάζομαι μέσα σε ένα μήνα. Έλαβα όλες τις ηχογραφημένες τηλεφωνικές κλήσεις χωρίς rooting της συσκευής-στόχου. Αγόρασα επίσης την έκδοση παρακολούθησης υπολογιστή επειδή δεν ήθελα να χάσω τίποτα. Είχα προβλήματα μόνο να επικοινωνήσω με την υποστήριξη. Ο χρόνος απόκρισής τους είναι περίπου 7-8 ώρες. Δεν πρέπει να είναι περισσότερο από μερικές ώρες. Τα υπόλοιπα ήταν τέλεια. Το συνιστώ ανεπιφύλακτα.
Adil Faysal (Επαληθευμένος πελάτης)
Δοκίμασα πολλές εφαρμογές κατασκοπείας, αλλά συνεχίζω να χρησιμοποιώ το SPYERA μόνο από το 2011. Ο κύριος λόγος που χρησιμοποιώ το SPYERA είναι η δυνατότητα παρακολούθησης κλήσεων. Μόνο το SPYERA μπορεί να προσφέρει παρακολούθηση κλήσεων. Επίσης, μου αρέσει η απομακρυσμένη ενημέρωση που είναι μια εξαιρετική δυνατότητα. Ο χρήστης-στόχος μου λαμβάνει κάθε ενημέρωση του WhatsApp. Οι ανταγωνιστές χρειάζονται επανεγκατάσταση ξανά και ξανά για ενημερώσεις. Είναι γελοίο όταν έχετε περιορισμένο χρόνο για φυσική πρόσβαση στο τηλέφωνο-στόχο. Με SPYERA όλα γίνονται από απόσταση.
Tarık Emre Y. (Επαληθευμένος πελάτης)
Μου αρέσει ο τρόπος που το SPYERA παίρνει την ενημέρωση στην πιο πρόσφατη έκδοση. Η απομακρυσμένη ενημέρωση είναι εξαιρετική. Με το τηλέφωνο Spy, το πιο δύσκολο κομμάτι είναι η πρόσβαση στο τηλέφωνο-στόχο. Με την απομακρυσμένη ενημέρωση, είχα πρόσβαση στη συσκευή προορισμού μία φορά πριν από ένα χρόνο. Από τότε χρησιμοποιώ την απομακρυσμένη ενημέρωση για να λαμβάνω τις πιο πρόσφατες δυνατότητες. Το μόνο πρόβλημα που έχω με το SPYERA είναι ότι μερικές φορές υποστηρίζει την απόκριση της ομάδας την επόμενη μέρα. Η υποστήριξη χρειάζεται κάποια βελτίωση. Η υπόλοιπη υπηρεσία είναι τέλεια.