SPYERA

C'EST QUAND VOUS DEVEZ SAVOIR

Les gens derrière SPYERA

Le bras technique de SPYERA est sous le CTO et son équipe se compose d’environ 70 personnes organisées dans les groupes suivants: recherche, développement, tester, soutien, opérations informatiques

14352

couverture médiatique

92%

Clients de retour

12

Nomination de prix

19

Années d'expérience

RECHERCHE

Le moteur de l’innovation de notre entreprise est notre groupe de recherche-un tas de penseurs techniques créatifs qui absorbent ce qui se passe dans tous les domaines de la technologie mobile. Ils passent la plupart de leur temps à faire de la recherche – poking, sonder, et l’ingénierie inverse toutes sortes de technologie à partir de systèmes d’exploitation mobiles, firmware de l’appareil, le matériel GSM et tout ce qui prend leur fantaisie.
Ils découvrent des choses comme les API sans papiers, les backdoors, conçoivent de nouveaux algorithmes pour des économies d’énergie maximales, ou voient comment les systèmes se comportent lorsqu’ils sont poussés au bord des performances. Ces gars-là fournissent la semence pour de nouvelles visions de produits.

PLANIFICATION DES PRODUITS

Les idées pour les produits, les fonctionnalités et les améliorations proviennent de partout, mais surtout de notre groupe de soutien. Contrairement à d’autres entreprises, le soutien est représenté au plus haut niveau de l’entreprise, et est une source énorme d’inspiration ou de modération, en fonction de ce que les idées sont discutées. Tous les employés peuvent apporter des idées, et l’architecte d’entreprise se fixe sur la consolidation des séances de remue-méninges-créer des conceptions et des plans qui peuvent être prises pour le développement.

DÉVELOPPEMENT

L’équipe de développement est responsable de la mise en œuvre des idées que nous ressentons ravira les clients ou nous ravir! Ils doivent faire la réalité de la vision.

Contrairement à d’autres entreprises, les produits SPYERA couvrent une vaste gamme de technologies. Avec tant de plates-formes d’appareils mobiles, et tant d’obstacles à surmonter (entreprises antivirus opportunistes, tests de signature de dispositifs, passerelles de paiement non coopérative, fraude de crédit rampant que nous devons absorber le coût de), nous devons avoir technique et résolution de problèmes dans presque toutes les technologies de développement d’applications des 10 dernières années.

Cela inclut les concepteurs de protocoles, l’assembleur ARM, les spécialistes de la sécurité, une équipe dédiée de développeurs d’applications de langue maternelle pour la plate-forme smartphone (J2EE, Symbian C++, Windows C++, C#, Blackberry, UIQ, Android, iPhone), l’équipe serveur J2EE, SIM Toolkit, Architectes techniques, concepteurs Web et analystes des besoins.

Test

Ensuite, nous avons nos équipes de test.
Ces gars-là doivent s’assurer que ce que nous vendons est assez bon pour répondre aux attentes de nos clients.

Les ingénieurs de test conçoivent et construisent nos outils de test personnalisés, conçoivent des tests automatisés et effectuent des tests fonctionnels, des tests de charge et des tests d’utilisabilité. En outre, il y a le travail diligent de nos testeurs d’exécution qui exécutent les scripts et essaient de jeter des clés dans les travaux pour voir ce qui se passe.

Lorsque vous considérez toutes les permutations des appareils, des pays, des réseaux, des progiciels et des services qui se réunissent pour faire une sortie de produit, ajouter la nature exigeante de nos clients, et les environnements hostiles, fragmentés et limités par les ressources que nos produits opérer dans, seulement alors est-il clair combien de travail difficile pour le test de SPYERA est.

En fait, deuxième du soutien à la clientèle, test est la facette la plus importante de notre organisation.

L’équipe de test s’assure que la vision ne s’estompe jamais.

OPÉRATIONS INFORMATIQUES

Sans un corps sain, rien ne peut être atteint-et c’est ce que les opérations informatiques fait.

Le personnel de support informatique de SPYERA garde nos systèmes internes en marche. Réseaux, VPN, routeurs, E-mail, SharePoint, sauvegardes, SVN, Asterisk, mise en service du nouveau personnel, installation de systèmes DLP, et bien plus encore, l’équipe des opérations maintient le sang de la société qui coule en douceur.

NOTRE ADN

Ils disent que la personnalité d’une entreprise est un reflet direct de ses leaders, alors permettez-moi de vous donner une idée de ce que notre philosophie est et d’où elle vient.

En tant qu’architecte en chef de SPYERA, il n’est pas immodéré de reconnaître que je dois contribuer quelque peu à la personnalité des entreprises.
Mon approche de base pour le développement de produits logiciels a été forgé plus d’une décennie dans le travail pour ce qui était autrefois la plus grande entreprise informatique du monde, et est toujours le plus grand développeur de logiciels.
Dans les brumes précoces de la fin des années 80, dans cette société, les produits ont été conçus pour une qualité exquise-tout le chemin vers le bas pour les détails tels que les manuels, le bruit du ventilateur, l’élimination de l’environnement, la compatibilité et les étiquettes pour ne nommer que quelques articles totalement indépendants. Si quelque chose pouvait éventuellement causer un problème de client, QA avait le veto absolu à «STOP SHIP». C’est comme ça qu’ils ont pris les choses, et aussi pourquoi beaucoup de fois les produits ont été retardés pour des raisons moins que solides.

Comme il s’est avéré, cette approche idéaliste (et le développement de trois ans et le coût supplémentaire de cette philosophie a entraîné) n’a pas produit des résultats qui ont été évalués par le marché-et la société a payé un prix énorme, perdant la part de marché de gros à ceux plus agile entreprises qui offraient des produits qui étaient «assez bons». Cela a provoqué beaucoup d’âme-recherche sur ce que la qualité signifie réellement pour un client et de nombreuses entreprises se sont résignés à la conception d’un produit pour être simplement «juste assez bon et pas plus».

En 2010, notre conviction est que le pendule s’est trop balancé en faveur d’un «assez bon» – parce que «assez bon» est un terme subjectif. Cette philosophie a engendré des produits qui détruisent la croyance du client dans l’industrie du logiciel. Il ya un terrain d’entente, mais il est plus proche des jours idéalistes d’antan, que la pratique d’aujourd’hui de libérer des versions alpha et se cachant derrière une adresse e-mail.
Nous croyons qu’il est dans nos meilleurs intérêts financiers, intellectuels et moraux de créer des produits qui répondent aux vrais besoins de nos clients, en particulier dans cette industrie, où la fiabilité et la confidentialité sont tout.

Cependant, répondre aux besoins des clients n’a de sens pour nous que si nous avons du plaisir à le faire, parce que dans l’analyse finale, nous aimons faire les choses simplement pour les félicitations et le défi.

Le meilleur exemple de ceci est notre produit de PC SPY-il n’a pas été fait pour n’importe quel ROI-nous l’avons fait juste parce qu’il était amusant et nous pouvions, et c’est peut-être la meilleure description de notre ADN.

PS: au moment de cette écriture, il n’y a toujours personne qui a atteint un keylogger installé à distance et indétectable pour le PC. Va-t-il vendre assez pour couvrir ses coûts-peu probable; était-il amusant à faire-à coup sûr!

Sinceres salutations…
Mihat OGER
Fondateur de SPYERA