SPYERA
เมนู
SPYERA

ตรวจสอบพนักงานของคุณ

ตรวจสอบอุปกรณ์ของ บริษัท ของคุณและปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาของคุณ

  • ทราบอย่างแม่นยำว่ากำลังใช้แอปพลิเคชันและเว็บไซต์ใดอยู่
  • ปกป้องธุรกิจของคุณและบังคับใช้นโยบายพฤติกรรมที่ยอมรับได้
  • ป้องกันข้อมูลรั่วไหลของข้อมูลที่เป็นความลับ
  • ตรวจสอบการใช้งานโทรศัพท์มือถือและพีซีขององค์กรของคุณในระดับที่คุณต้องการ
  • ติดตามพนักงานของคุณ
  • ตรวจสอบและบันทึกการโทรเพื่อวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรมและคุณภาพ
  • ความสามารถในการตัดสินผ่านตำแหน่ง GPS ที่พนักงานของคุณอยู่
  • ควบคุมแอพที่ติดตั้งและเวลาการใช้งาน
  • ติดตั้งง่าย คำแนะนำทีละขั้นตอนพร้อมภาพหน้าจอ
  • การอัปเดตและการเปลี่ยนแปลงอุปกรณ์ฟรีระหว่างการสมัครสมาชิก

เพิ่ม ROI ของอุปกรณ์องค์กรของคุณให้สูงสุด

ติดตามทุกกิจกรรมบนสมาร์ทโฟน แล็ปท็อป และแท็บเล็ตที่เป็นขององค์กรของคุณ

เพิ่ม ROI ของโทรศัพท์มือถือขององค์กรของคุณให้สูงสุด

การขาดข้อมูลและการควบคุมโทรศัพท์มือถือขององค์กรที่ไม่ดีทำให้ธุรกิจของคุณประสบปัญหาทั้งในด้านเศรษฐกิจและการดำเนินงาน SPYERA ช่วยคุณเปลี่ยนทุกอย่างได้ ใช้เพื่อ
ตรวจสอบการใช้โทรศัพท์มือถือในองค์กรของคุณ
ตรวจสอบการใช้งานคอมพิวเตอร์ในที่ทำงาน
สำรองและตรวจสอบข้อมูลโทรศัพท์และการใช้งาน
ติดตามพนักงานของคุณ
มีหลักฐานเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับลูกค้าและปัญหาทางกฎหมาย

การจัดการโทรศัพท์มือถือขององค์กรที่คุณวางใจได้

ซอฟต์แวร์การจัดการมือถือ SPYERA ช่วยให้คุณควบคุม ตรวจสอบ และติดตามโทรศัพท์มือถือทั้งหมดในองค์กรของคุณโดยไม่คำนึงถึงแพลตฟอร์มหรือผู้ให้บริการ
สำรองและบันทึกสตรีมข้อมูลโทรศัพท์มือถือทั้งหมดไปยังเซิร์ฟเวอร์กลางเครื่องเดียว
ปกป้องข้อมูลขององค์กรไม่ให้ตกไปอยู่ในมือของคู่แข่ง
เริ่มต้นการติดตาม GPS ของพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ของคุณ
ติดตามสินค้าคงคลังโทรศัพท์มือถือได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ชุดเครื่องมือการจัดการโทรศัพท์มือถือที่สมบูรณ์

SPYERA เป็นชุดเครื่องมือการจัดการอุปกรณ์พกพาที่สมบูรณ์ซึ่งช่วยคุณในการเข้าสู่ระบบ สำรองข้อมูล และตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดที่สร้างขึ้นผ่านโทรศัพท์มือถือขององค์กรของคุณ

ด้วย SPYERA คุณสามารถ: – ตรวจสอบการใช้โทรศัพท์มือถือในองค์กรของคุณด้วยความละเอียดที่คุณต้องการ

ประโยชน์ของการตรวจสอบพนักงาน

การตรวจสอบพนักงานสามารถให้ประโยชน์มากมายแก่ธุรกิจ

การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

เครื่องมือตรวจสอบสามารถช่วยระบุความไร้ประสิทธิภาพหรือสิ่งรบกวนที่อาจขัดขวางประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ข้อมูลนี้สามารถใช้เพื่อดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในที่ทำงาน

ควบคุมคุณภาพ

การตรวจสอบสามารถช่วยให้แน่ใจว่าพนักงานปฏิบัติตามมาตรฐานและโปรโตคอลของบริษัท ซึ่งจะนำไปสู่การปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือบริการ

ความปลอดภัย

การตรวจสอบสามารถช่วยป้องกันภัยคุกคามด้านความปลอดภัยทั้งภายในและภายนอกได้ ตัวอย่างเช่น การติดตามอีเมลและการใช้อินเทอร์เน็ตสามารถช่วยป้องกันการละเมิดข้อมูลหรือการดาวน์โหลดซอฟต์แวร์ที่เป็นอันตราย

การปฏิบัติตามนโยบาย

ด้วยการตรวจสอบกิจกรรมของพนักงาน บริษัทสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท เช่น นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการใช้อินเทอร์เน็ตหรือการล่วงละเมิด

การคุ้มครองทางกฎหมาย

ในกรณีพิพาททางกฎหมาย ข้อมูลจากการติดตามการทำงานของพนักงานสามารถเป็นหลักฐานเพื่อปกป้องบริษัทได้ ตัวอย่างเช่น ในกรณีของการถูกกล่าวหาว่าล่วงละเมิดหรือยุติโดยมิชอบ บันทึกการติดตามสามารถใช้เป็นหลักฐานสำคัญได้

การจัดการเวลา

การตรวจสอบสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการใช้เวลาในการทำงาน ซึ่งจะมีประโยชน์ในการจัดการปริมาณงาน วางแผนโครงการ หรือระบุพื้นที่ที่อาจจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมเพิ่มเติม

การพัฒนาพนักงาน

การตรวจสอบสามารถให้ข้อเสนอแนะที่มีค่าสำหรับพนักงาน ช่วยให้พวกเขาเข้าใจจุดแข็งและส่วนที่ต้องปรับปรุง สิ่งนี้สามารถสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพและความพึงพอใจในงานของพวกเขา

ประสิทธิภาพต้นทุน

การตรวจสอบพนักงานสามารถนำไปสู่การประหยัดค่าใช้จ่ายเมื่อเวลาผ่านไป ด้วยการระบุพฤติกรรมที่ไม่ก่อผล กระบวนการที่ไม่มีประสิทธิภาพ หรืองานที่ไม่จำเป็น บริษัทต่างๆ สามารถปรับปรุงการดำเนินงานและลดเวลาและทรัพยากรที่สูญเปล่า สิ่งนี้สามารถนำไปสู่การลดต้นทุนการดำเนินงานได้อย่างมาก และปรับปรุงสุขภาพทางการเงินโดยรวมขององค์กร

เครื่องมือจัดการโทรศัพท์มือถือขององค์กร

หากคุณเป็นผู้บริหารหรือเจ้าของธุรกิจ คุณอาจทราบดีอยู่แล้วว่าการจัดการโทรศัพท์มือถือของธุรกิจนั้นเป็นเรื่องที่ปวดหัวมาก:

ระบบปฏิบัติการและข้อกำหนดหลายระบบหมายความว่าไม่มีแอปพลิเคชันเดียวที่สามารถทำงานบนอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณได้
ขนาดและความคล่องตัวที่เล็กทำให้โทรศัพท์มือถือถูกใส่ผิดหรือถูกขโมยได้ง่าย ทำให้ข้อมูลสูญหายและเพิ่มความเสี่ยงด้านความปลอดภัย
การทำความเข้าใจเกี่ยวกับรูปแบบการใช้งานนั้นซับซ้อน เนื่องจากข้อมูลที่คุณได้รับจากผู้ให้บริการเครือข่ายนั้นจำกัดอยู่ที่ใบแจ้งหนี้รายเดือนโดยมีข้อบ่งชี้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้ข้อมูลที่ดีที่สุด
โทรศัพท์มือถือทำให้ข้อมูลลับรั่วไหลได้ ทั้งอันตรายและอุบัติเหตุ
การขาดข้อมูลและการควบคุมที่ไม่ดีในโทรศัพท์มือถือขององค์กรทำให้ธุรกิจของคุณได้รับผลกระทบทั้งทางเศรษฐกิจและการดำเนินงาน SPYERA สามารถช่วยคุณเปลี่ยนแปลงทั้งหมดนั้นได้
ดูคุณสมบัติทั้งหมด
นับตั้งแต่เปิดตัวครั้งแรกในปี 2542 ซอฟต์แวร์โทรศัพท์เคลื่อนที่รุ่นบุกเบิกของ SPYERA ได้รับการทดสอบ ทดลอง และใช้งานครั้งแล้วครั้งเล่าโดยธุรกิจและหน่วยงานรัฐบาลทั่วโลก

ผ่านการทดสอบและพิสูจน์แล้ว สารละลาย

เริ่ม
สามารถดาวน์โหลดได้ทันที
ตรวจสอบพนักงานของคุณ คำถามที่พบบ่อยที่สุด
การตรวจสอบพนักงานหมายความว่าอย่างไร
การตรวจสอบพนักงานหมายถึงวิธีการ เครื่องมือ และแนวทางปฏิบัติของนายจ้างในการกำกับดูแลคนงาน สิ่งนี้อาจเกี่ยวข้องกับการติดตามประสิทธิภาพการทำงาน ผลผลิต การเข้างาน และการปฏิบัติตามนโยบายหรือขั้นตอนของบริษัท

การตรวจสอบสามารถทำได้หลายวิธี ตั้งแต่การกำกับดูแลโดยตรงไปจนถึงการใช้เทคโนโลยี ตัวอย่างเช่น นายจ้างอาจใช้ซอฟต์แวร์เพื่อติดตามกิจกรรมของคอมพิวเตอร์ รวมถึงอีเมล การท่องเว็บไซต์ หรือการใช้งานแอปพลิเคชัน พวกเขาอาจใช้การติดตามด้วย GPS สำหรับพนักงานในภาคสนามเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย

แม้ว่าการตรวจสอบพนักงานจะมีประโยชน์ในการรักษาประสิทธิภาพการทำงานและรับประกันการปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท แต่ก็เป็นเรื่องที่ถกเถียงกัน นักวิจารณ์โต้แย้งว่าสามารถรุกล้ำความเป็นส่วนตัวและสร้างบรรยากาศที่ไม่ไว้วางใจได้ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างจะต้องมีความโปร่งใสเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการตรวจสอบและใช้อย่างเคารพและถูกต้องตามกฎหมาย
สามารถติดตามพนักงานได้หรือไม่?
การตรวจสอบของพนักงานโดยทั่วไปถูกกฎหมาย หากดำเนินการตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับในท้องถิ่น และพนักงานได้รับแจ้งเกี่ยวกับลักษณะและขอบเขตของการตรวจสอบ อย่างไรก็ตามมีข้อควรพิจารณาด้านจริยธรรมที่ต้องคำนึงถึง

จากมุมมองของธุรกิจ การตรวจสอบสามารถช่วยให้มั่นใจในประสิทธิภาพการทำงาน รักษาการควบคุมคุณภาพ และปกป้องทรัพยากรของบริษัทและข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัท นอกจากนี้ยังสามารถช่วยให้แน่ใจว่าพนักงานใช้เวลาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและปฏิบัติตามนโยบายของบริษัท
อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบที่มากเกินไปหรือล่วงล้ำอาจนำไปสู่ความไม่พอใจของพนักงาน ความเครียด และการขาดความไว้วางใจในที่ทำงาน สิ่งสำคัญคือต้องสร้างความสมดุลระหว่างความต้องการของธุรกิจและการเคารพความเป็นส่วนตัวของพนักงาน

ในแง่ของกฎหมาย ข้อมูลเฉพาะอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเขตอำนาจศาล ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา นายจ้างมักมีละติจูดกว้างในการตรวจสอบกิจกรรมของพนักงานในที่ทำงาน โดยหลักแล้วหากการตรวจสอบนั้นเกี่ยวข้องกับความต้องการทางธุรกิจ อย่างไรก็ตาม มีข้อจำกัดบางประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับข้อมูลด้านสุขภาพหรือการสื่อสารส่วนบุคคล

นายจ้างต้องมีความโปร่งใสเกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบ และในหลายกรณี ต้องแจ้งให้พนักงานทราบว่าตนถูกตรวจสอบ นอกจากนี้ยังถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการขอความยินยอมหากเป็นไปได้

เนื่องจากกฎหมายและจริยธรรมที่ซับซ้อนรอบ ๆ การตรวจสอบพนักงาน ธุรกิจควรปรึกษาที่ปรึกษากฎหมายเพื่อให้แน่ใจว่าการปฏิบัติของพวกเขาสอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
การตรวจสอบพนักงานของคุณมีจริยธรรมหรือไม่?
จริยธรรมของการตรวจสอบพนักงานอาจเป็นประเด็นที่ซับซ้อน และความคิดเห็นอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับบริบทและขอบเขตของการตรวจสอบ ต่อไปนี้เป็นประเด็นสำคัญที่ควรพิจารณา:

ความโปร่งใส: หากนายจ้างทราบล่วงหน้าเกี่ยวกับนโยบายการตรวจสอบของพวกเขา เหตุผลที่อยู่เบื้องหลัง และขอบเขตของการตรวจสอบ สิ่งนี้สามารถช่วยแก้ปัญหาด้านจริยธรรมได้ในระยะยาว พนักงานควรตระหนักถึงสิ่งที่ถูกตรวจสอบและทำไม

วัตถุประสงค์: การตรวจสอบควรเชื่อมโยงกับผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ชอบด้วยกฎหมาย เช่น การปรับปรุงผลิตภาพ การควบคุมคุณภาพ หรือการปกป้องข้อมูลที่สำคัญของบริษัท หากใช้การตรวจสอบเพื่อจุดประสงค์ที่ไม่สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจ เช่น เหตุผลส่วนตัวหรือเพื่อต้องการควบคุม สิ่งนี้อาจถูกมองว่าผิดจรรยาบรรณ

ความเป็นส่วนตัว: แม้แต่ในที่ทำงาน พนักงานก็คาดหวังความเป็นส่วนตัวพอสมควร หากการตรวจสอบข้ามไปยังพื้นที่ส่วนบุคคลหรือใช้เพื่อรวบรวมข้อมูลที่ละเอียดอ่อนโดยไม่ได้รับความยินยอม สิ่งนี้อาจถูกมองว่าเป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัวและอาจผิดจริยธรรม

สัดส่วน: ขอบเขตของการติดตามควรเป็นสัดส่วนกับวัตถุประสงค์ การติดตามตรวจสอบมากเกินไปจนเกินความจำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์นั้นอาจถูกมองว่าเป็นการรุกรานและผิดจริยธรรม

ยินยอม: แม้ว่าจะไม่ได้บังคับตามกฎหมายเสมอไป การได้รับความยินยอมจากพนักงานในการตรวจสอบอาจเป็นส่วนสำคัญของแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดทางจริยธรรม

ท้ายที่สุด การพิจารณาด้านจริยธรรมของการตรวจสอบพนักงานควรได้รับการชั่งน้ำหนักอย่างรอบคอบ โดยสร้างสมดุลระหว่างความต้องการของธุรกิจโดยเคารพในความเป็นส่วนตัวและศักดิ์ศรีของพนักงาน นอกจากนี้ยังสามารถเป็นประโยชน์ในการให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ซึ่งนำไปสู่นโยบายการตรวจสอบที่เคารพในผลประโยชน์ของทุกคน
บทวิจารณ์ของลูกค้า Barbara D.

บาร์บาร่าดี.

ลูกค้าที่ได้รับการยืนยัน
ฉันเห็น SPYERA ในช่องข่าวเมื่อไม่นานมานี้ ฉันไม่เคยคิดมาก่อนว่าฉันจะต้องใช้ SPYERA คุณปู่ของฉันมีปัญหาในการหาบ้าน เขาหลงทางบ่อยมาก สมาชิกทุกคนในครอบครัวเรากังวลเกี่ยวกับเรื่องนั้น เราตัดสินใจซื้อโทรศัพท์ Android ที่ถูกที่สุด จากนั้นเราติดตั้ง SPYERA เพื่อติดตามคุณปู่ของฉัน ฉันต่ออายุการสมัครรายปี 3 ครั้งและฉันมีความสุขมากกับ SPYERA ขอบคุณมาก.
ซีเอ็นเอ็น
ข่าวจากบีบีซี
สกายนิวส์
ฟอร์บส์
ครั้งใหม่ของนิวยอร์ก
ZDF
นิตยสาร PC
Anna - บทวิจารณ์ของลูกค้า

แอนนาเค (ลูกค้าที่ยืนยันแล้ว)

มันได้ผลสำหรับฉัน ฉันค้นพบทุกสิ่งที่ต้องการภายในหนึ่งเดือน ฉันได้รับสายโทรศัพท์ที่บันทึกไว้ทั้งหมดโดยไม่ต้องรูทอุปกรณ์เป้าหมาย ฉันยังซื้อเวอร์ชันการตรวจสอบคอมพิวเตอร์เพราะฉันไม่ต้องการพลาดอะไร ฉันมีปัญหาในการติดต่อฝ่ายสนับสนุนเท่านั้น เวลาตอบสนองประมาณ 7-8 ชั่วโมง ไม่ควรเกินกี่ชั่วโมง ส่วนที่เหลือนั้นสมบูรณ์แบบ ฉันขอแนะนำอย่างยิ่ง
Adil Faysal - บทวิจารณ์ของลูกค้า

Adil Faysal (ลูกค้าที่ยืนยันแล้ว)

ฉันทดสอบแอพสอดแนมมากมาย แต่ฉันใช้ SPYERA ต่อไปตั้งแต่ปี 2011 เหตุผลหลักที่ฉันใช้ SPYERA คือฟีเจอร์ดักฟังการโทร มีเพียง SPYERA เท่านั้นที่สามารถดักฟังการโทรได้ นอกจากนี้ฉันชอบการอัปเดตจากระยะไกลซึ่งเป็นคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยม ผู้ใช้เป้าหมายของฉันได้รับการอัปเดต WhatsApp ทุกครั้ง คู่แข่งต้องติดตั้งใหม่ครั้งแล้วครั้งเล่าสำหรับการอัปเดต เป็นเรื่องน่าขันเมื่อคุณมีเวลา จำกัด ในการเข้าถึงโทรศัพท์เป้าหมายทางกายภาพ ด้วย SPYERA ทั้งหมดทำจากระยะไกล
Tarik Emre

Tarık Emre Y. (ลูกค้าที่ยืนยันแล้ว)

ฉันชอบวิธีที่ SPYERA รับการอัปเดตเป็นเวอร์ชันล่าสุด การอัปเดตระยะไกลทำได้ดีเยี่ยม ด้วย Spy phone ส่วนที่ยากที่สุดคือการเข้าถึงโทรศัพท์เป้าหมาย ด้วยการอัปเดตระยะไกลฉันเข้าถึงอุปกรณ์เป้าหมายหนึ่งครั้งเมื่อปีที่แล้ว ตั้งแต่นั้นมาฉันใช้การอัปเดตระยะไกลเพื่อรับคุณสมบัติล่าสุด ปัญหาเดียวที่ฉันมีกับ SPYERA คือบางครั้งทีมสนับสนุนการตอบสนองในวันถัดไป การสนับสนุนต้องการการปรับปรุง ส่วนที่เหลือของบริการสมบูรณ์แบบ
SPYERA 1999-2024. สงวนลิขสิทธิ์.
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: SPYERA ได้รับการออกแบบมาเพื่อตรวจสอบเด็ก พนักงาน หรือสมาร์ทโฟนของคุณ คุณจะต้องแจ้งเจ้าของอุปกรณ์ว่ากำลังตรวจสอบอุปกรณ์อยู่ เป็นความรับผิดชอบของผู้ใช้ SPYERA ที่จะต้องตรวจสอบและปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ทั้งหมดในประเทศของตนเกี่ยวกับการใช้ SPYERA หากคุณมีข้อสงสัย โปรดปรึกษาทนายความในพื้นที่ของคุณก่อนใช้ SPYERA โดยการดาวน์โหลดและติดตั้ง SPYERA แสดงว่าคุณรับรองว่า SPYERA จะถูกใช้อย่างถูกกฎหมายเท่านั้น การบันทึกข้อความ SMS และกิจกรรมทางโทรศัพท์อื่นๆ ของผู้อื่น หรือการติดตั้ง SPYERA บนโทรศัพท์ของบุคคลอื่นโดยที่พวกเขาไม่รู้อาจถือว่าผิดกฎหมายในประเทศของคุณ SPYERA ไม่รับผิดชอบและไม่รับผิดชอบต่อการใช้งานในทางที่ผิดหรือความเสียหายที่เกิดจากซอฟต์แวร์ของเรา เป็นความรับผิดชอบของผู้ใช้ขั้นสุดท้ายที่จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายทั้งหมดในประเทศของตน โดยการซื้อและดาวน์โหลด SPYERA แสดงว่าคุณตกลงตามข้างต้น