企業のパーソナリティはそのリーダーの直接の反映であると言われています。そこで、私たちの哲学とは何か、またそれがどこから来ているのかについて考えさせてください。
SPYERA のチーフ アーキテクトとして、私が会社の「個性」に多少なりとも貢献しなければならないことを認めるのは、謙虚ではありません。
ソフトウェア製品開発に対する私の核となるアプローチは、かつて世界最大のコンピューター会社であり、今でも最大のソフトウェア開発者である会社で 10 年以上働いて築き上げられました。
80 年代後半の初期の霧の中で、その会社では、マニュアル、ファンの騒音、環境への廃棄性、互換性、ラベルなどの細部に至るまで、製品が絶妙な品質のために設計されていました。何かが顧客の問題を引き起こす可能性がある場合、QA は「出荷を中止する」という絶対的な拒否権を持っていました。それが彼らが物事をどれほど真剣に受け止めたかであり、また、確固たる理由ではない製品が何度も遅れた理由でもあります.
結局のところ、この理想主義的なアプローチ (およびこの哲学に伴う 3 年間の開発と追加費用) は、市場で評価される結果を生み出せませんでした。 「十分に良い」製品を提供しました。これにより、顧客にとって品質とは実際に何を意味するのかについて多くの魂の探求が行われ、多くの企業は単に「十分に良いだけで、それ以上のものではない」製品を設計することをあきらめました.
2010 年には、振り子が「十分」を支持する方向に大きく振れすぎたというのが私たちの考えです。「十分」は主観的な用語であるためです。この哲学は、ソフトウェア業界に対する顧客の信念を破壊する製品を生み出してきました。妥協点はありますが、アルファ版をリリースして電子メール アドレスの背後に隠れるという今日の慣行よりも、往年の理想主義的な時代に近いものです。
私たちは、特に信頼性とプライバシーがすべてであるこの業界では、お客様の真のニーズを満たす製品を作成することが、財務的、知的、および道徳的な利益になると信じています。最終的な分析では、単に称賛と挑戦のために何かをするのが好きだからです。
これの最も良い例は、私たちの PC SPY 製品です。これは ROI のために行われたものではありません。ただ楽しくてできるという理由だけでそれを行いました。おそらく、それが私たちの DNA を最もよく表していると言えます。
PS: この記事を書いている時点では、リモートでインストールされ、検出されない PC 用のキーロガーを実現した人はまだ誰もいません。そのコストをカバーするのに十分なほど売れるか - 可能性は低いです。楽しかったですか？
