SPYERA
SPEISEKARTE
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ES IST, WENN SIE WISSEN MÜSSEN

Menschen hinter SPYERA

Der technische Zweig von SPYERA untersteht dem CTO und sein Team besteht aus rund siebzig Personen, die in den folgenden Gruppen organisiert sind: Forschung, Entwicklung, Test, Support, IT-Betrieb
SPYERA BÜRO

14352

MEDIENABDECKUNG

91%

WIEDERKEHRENDE KUNDEN

18

AWARD NOMINATION

20

LANGJÄHRIGE ERFAHRUNG

FORSCHUNG

Der Motor der Innovation unseres Unternehmens ist unsere Forschungsgruppe - eine Gruppe kreativer technischer Denker, die das Geschehen in allen Bereichen der Mobiltechnologie aufgreifen. Sie verbringen die meiste Zeit mit Recherchen - Stöbern, Prüfen und Reverse Engineering aller Arten von Technologien aus mobilen Betriebssystemen, Gerätefirmware, GSM-Hardware und allem anderen, was ihnen gefällt.
Sie decken Dinge wie undokumentiertes APIS, Hintertüren auf, entwerfen neue Algorithmen für maximale Energieeinsparungen oder sehen, wie sich Systeme verhalten, wenn sie an den Rand der Leistung gedrängt werden. Diese Jungs liefern den Keim für neue Produktvisionen.

PRODUKTPLANUNG

Ideen für Produkte, Funktionen und Verbesserungen kommen von überall her, vor allem aber von unserer Support-Gruppe. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen ist Support auf der höchsten Ebene des Unternehmens vertreten und eine enorme Quelle der Inspiration oder Moderation, je nachdem, welche Ideen diskutiert werden. Alle Mitarbeiter können Ideen einbringen, und der Corporate Architect beginnt mit der Konsolidierung der Brainstorming-Sitzungen und erstellt Entwürfe und Pläne, die für die Entwicklung verwendet werden können.

ENTWICKLUNG

Das Entwicklungsteam ist verantwortlich für die Umsetzung von Ideen, von denen wir glauben, dass sie Kunden oder uns selbst begeistern werden! Sie müssen die Vision verwirklichen.

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen decken SPYERA-Produkte eine Vielzahl von Technologien ab. Bei so vielen Plattformen für mobile Geräte und so vielen Hürden, die es zu überwinden gilt (opportunistische Antiviren-Unternehmen, Tests zum Signieren von Geräten, nicht kooperative Zahlungsgateways, zügelloser Kreditbetrug, dessen Kosten wir tragen müssen), müssen wir über technische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung verfügen Fast jede Anwendungsentwicklungstechnologie der letzten 10 Jahre.

Dazu gehören Protokolldesigner, ARM-Assembler, Sicherheitsspezialisten, ein engagiertes Team von Entwicklern muttersprachlicher Anwendungen für die Smartphone-Plattform (J2EE, Symbian C ++, Windows C ++, C#, Blackberry, UIQ, Android, iPhone), das J2EE-Serverteam, SIM Toolkit, Technical Architekten, Webdesigner und Anforderungsanalysten.

PRÜFUNG

Dann haben wir unsere Testteams.
Diese Leute müssen sicherstellen, dass das, was wir verkaufen, gut genug ist, um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.

Die Testingenieure entwerfen und bauen unsere kundenspezifischen Testwerkzeuge, entwerfen automatisierte Tests und führen Funktionstests, Lasttests und Usability-Tests durch. Es gibt auch die sorgfältige Arbeit unserer Ausführungstester, die die Skripte ausführen und versuchen, Schraubenschlüssel in die Arbeiten zu werfen, um zu sehen, was passiert.

Wenn Sie alle Permutationen von Geräten, Ländern, Netzwerken, Firmware und Diensten berücksichtigen, die zu einer Produktfreigabe zusammenkommen, fügen Sie den anspruchsvollen Charakter unserer Kunden und die feindlichen, fragmentierten und ressourcenbeschränkten Umgebungen hinzu, in denen unsere Produkte nur betrieben werden Dann ist klar, wie schwierig es ist, für den SPYERA-Test zu arbeiten.

In der Tat ist Test neben dem Kundensupport die wichtigste Facette unserer Organisation.

Das Testteam stellt sicher, dass die Vision niemals verblasst.

IT-BETRIEB

Ohne einen gesunden Körper kann nichts erreicht werden - und genau das leistet der IT-Betrieb.

Die IT-Support-Mitarbeiter von SPYERA halten unsere internen Systeme am Laufen. Netzwerke, VPNs, Router, E-Mail, Sharepoint, Backups, SVN, Asterisk, Bereitstellung neuer Mitarbeiter, Installation von DLP-Systemen und vieles mehr - das Operations Team sorgt dafür, dass das Leben des Unternehmens reibungslos verläuft.

UNSERE DNA

Sie sagen, dass die Persönlichkeit eines Unternehmens ein direktes Spiegelbild seiner Führungskräfte ist. Lassen Sie mich Ihnen eine Vorstellung davon geben, was unsere Philosophie ist und woher sie kommt.

Als Chefarchitekt von SPYERA ist es nicht unbescheiden anzuerkennen, dass ich etwas zur Persönlichkeit des Unternehmens beitragen muss.
Mein Kernansatz bei der Entwicklung von Softwareprodukten war über ein Jahrzehnt in der Arbeit für das ehemals größte Computerunternehmen der Welt geprägt und ist immer noch der größte Softwareentwickler.
In den frühen Nebeln der späten 80er Jahre wurden in diesem Unternehmen Produkte für exquisite Qualität entwickelt - bis hin zu Details wie Handbüchern, Lüftergeräuschen, Umweltverträglichkeit, Kompatibilität und Etiketten, um nur einige völlig unabhängige Elemente zu nennen. Wenn etwas möglicherweise ein Kundenproblem verursachen könnte, hatte die Qualitätssicherung das absolute Veto gegen "STOP SHIP". So ernst nahmen sie die Dinge und auch, warum sich Produkte oft aus weniger als soliden Gründen verzögerten.

Wie sich herausstellte, führte dieser idealistische Ansatz (und die dreijährige Entwicklung und die zusätzlichen Kosten, die diese Philosophie mit sich brachte) nicht zu Ergebnissen, die vom Markt bewertet wurden - und das Unternehmen zahlte einen massiven Preis und verlor den Großhandelsmarktanteil an die flinkeren Unternehmen, die dies taten bot Produkte an, die "gut genug" waren. Dies führte zu viel Seelensuche darüber, was Qualität für einen Kunden tatsächlich bedeutet, und viele Unternehmen gaben sich damit ab, ein Produkt so zu gestalten, dass es einfach „gerade gut genug und nicht mehr“ ist.

Wir glauben, dass das Pendel 2010 viel zu stark zugunsten von „gut genug“ geschwungen ist - denn „gut genug“ ist ein subjektiver Begriff. Diese Philosophie hat Produkte hervorgebracht, die das Vertrauen des Kunden in die Softwareindustrie zerstören. Es gibt einen Mittelweg, aber er ist näher an den idealistischen Tagen vergangener Zeiten als die heutige Praxis, Alpha-Versionen zu veröffentlichen und sich hinter einer E-Mail-Adresse zu verstecken.
Wir glauben, dass es in unserem besten finanziellen, intellektuellen und moralischen Interesse liegt, Produkte zu entwickeln, die den wahren Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen - insbesondere in dieser Branche, in der Zuverlässigkeit und Datenschutz alles sind. Die Erfüllung der Kundenbedürfnisse ist für uns jedoch nur dann sinnvoll, wenn wir Spaß haben tun es, weil wir es letztendlich lieben, Dinge einfach für das Lob und die Herausforderung zu tun.

Das beste Beispiel dafür ist unser PC SPY-Produkt - es wurde für keinen ROI erstellt - wir haben es nur gemacht, weil es Spaß gemacht hat und wir konnten, und das ist vielleicht die beste Beschreibung unserer DNA.

PS: Zum Zeitpunkt dieses Schreibens gibt es noch niemanden, der einen remote installierten und nicht nachweisbaren Keylogger für den PC erreicht hat. Wird es genug verkaufen, um seine Kosten zu decken - unwahrscheinlich; Hat es Spaß gemacht - auf jeden Fall!
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